Kinderen worden begeleid - Begeleidingsstijlen - Groepsbegeleiders

10 belangrijke vragen over Kinderen worden begeleid - Begeleidingsstijlen - Groepsbegeleiders

Het FAAST-model geeft handvatten om bijeenkomsten op te zetten naar een doel. FAAST staat voor ..

  • Focus = een geschikt thema voor de deelnemers gebaseerd op de persoonlijke leerbehoeftes van de deelnemers.
  • Aim = doel wordt duidelijk gesteld, deelnemers ervaren het als nuttig.
  • Activiteiten = zijn relevant voor het thema. er wordt rekening gehouden met de verschillende leerstijlen van de deelnemers.
  • Structuur = een logische en doordachte opbouw van de bijeenkomst.
  • technieken = de technieken/vaardigheden waarover de begeleider beschikt worden ingezet om de deelnemers tot leren te brengen.

Er zijn drie profielen voor groepsbegeleiders. Welke?

  1. De voorlichter. geeft voorlichting over een bepaald thema. (gezonder eten, sport etc.) De voorlichter wil een gedragsverandering bereiken.  
  2. De docent. verzorgt onderwijs, wil de leerlingen kennis en vaardigheden bij brengen. Moet structuur aanbrengen in de leerstof, leiding geven, feed back geven
  3. De steungever, doel is stress vermindering. Hij luistert.

Hoe help je leerlingen met het oplossen van hun eigen probleem?

5 interventies.

ik-boodschap, win-winmethode, humor, positief bekrachtigen, 5G-model
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke drie profielen onderscheidt Remmerswaal van groepsbegeleiders

  • De voorlichter: geeft voorlichting en informatie over een bepaald thema met het doel verandering te bewerkstelligen in attitude en gedrag.
    succesvolle communicatie
    verandering van gedrag
    behoud van gedragsverandering
  • de docent: verzorgt onderwijs een leerlingen met als doel leerlingen kennis en/of vaardigheden bij te brengen
  • de steungever: steun geven n het algemeen en zodoende stress verminderen wanneer persoonlijke zaken besproken worden in een groep

Interventie ik-boodschap. wat is dit en hoe gaat het?

duidelijk maken wat je zelf wilt.
gedrag, gevolg, gevoel

Interventie positief bekrachtigen. Hoe is de effect?

week erna nog steeds goed. (tegenover gestelde is steeds straffen, relatie blijft onder druk staan)

Interventie: positief bekrachtigen

Positieve interventies (complimenten, positieve kritiek) leverere meer op dan straf. Door straf en onderdrukking wordt de relatie leerkracht leerling verstoord. (onderzoek Mainhard)

Interventie humor. Waar is dit goed voor?

haalt de druk eraf en werkt relativerend

Interventie: het 5 G model van Bartels.

De 5 G's staan voor:

  • gebeurtenis
  • gedachten
  • gevoelens
  • gedrag
  • gevolgen


Het zijn niet de omstandigheden die de mensen in problemen brengen, maar de interpretaties. Met de 5 G's kun je het goed op een rijtje zetten en realistisch naar een probleem kijken.

Interventie win-winmethode. Hoe moet je als leerkracht met onaanvaardbaar gedrag omgaan?

- eigen behoeften aanpassen,
- omgeving veranderen,
- proberen het gedrag van leerling beïnvloeden
- samen zoeken naar oplossingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo