Samenvatting: Ontwikkelingsgericht Werken

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Ontwikkelingsgericht werken

• 1 Inleiding en hoofdstuk 1

  Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke twee doelen biedt de terugkeervoorziening?

  1. Vaardigheden opdoen op het gebied van werken, omgaan met geld, het voeren van een eigen huishouden, sociale contacten, en vrijetijdsbesteding
  2. Voorkomen van recidive en het versterken van het psychologische losmakingsproces uit het criminele milieu

• Binnen de desistancebenadering zijn 3 factoren een groot belang, welke 3?

  Het opbouwen van menselijk kapitaal, sociaal kapitaal en identiteit

• het re-intergratietraject is verdeeld in fasen, welke?

  Orientatie, training en verzelfstandiging

• Het balansmodel maakt onderscheid tussen factoren op micro-meso-macro niveau. Benoem deze factoren

  Microniveau: persoon/gezinseigenschappen
  Mesoniveau: sociale kenmerken; gezin, peergroup, school,buurt
  Macroniveau:Maatschappelijke kenmerken; sociaal-eocnomische positie, voorzieningen

• Wat is maatschappelijke kwetsbaarheid?

  Een zichzelf vertekend proces van mislukking en achterstelling

• Wat is structureel aspect?

  Dat is wanneer je ouders geen goede startpositie hebben en jij daardoor als kind ook niet

• 1.2 Criminogene factoren

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn criminogene factoren?

  Kenmerken of omstandigheden die bijdragen aan het plegen van delicten

• Welke 12 criminogene factoren zijn er?

  1. delictgeschiedenis
  2. Delictpatroon
  3. Huisvesting
  4. Inkomen en omgaan met geld
  5. Opleiding werk en leren
  6. Relaties met gezin, familie en partner
  7. Vrienden, kennissen en vrijetijdsbesteding
  8. Drugs
  9. Alcohol
  10. Psychische gezondheid
  11. Denkpatronen, vaardigheden en gedrag
  12. Houding

• Crick en Doge beschrijven tot het in stand komen van gedrag in 6 stappen

  1. waarnemen en verwerken van informatie
  2. Interpreteren van informatie
  3. Selecteren van een doel
  
  4. Voorbereiden van een of meer gedragsresponsen voor de situatie
  5. Kiezen van de respons op basis van de inschatting van de gevolgen van de gedragsresponsen
  6. Uitvoeren van het gedrag

• Wat doet het programma Youturn?

  Youturn is gebaseerd op Equip, waarin morele keuzes en het nemen van verantwoordelijkheid voor eigen gedrag centraal staan. Er wordt aandacht geschonken voor cognitieve herstructurering, zelfsturing en vergroting van probleemoplossende vaardigheden