Sociale en persoonlijke ontwikkeling tijdens de ouderdom - Het dagelijks leven tijdens de ouderdom
5 belangrijke vragen over Sociale en persoonlijke ontwikkeling tijdens de ouderdom - Het dagelijks leven tijdens de ouderdom
Welke woonvormen zijn er voor ouderen en wat kan je erover vertellen?
- Levensloopbestendige woning woning voor tot op hoge leeftijd
- Seniorenwoning speciaal geschikt is voor ouderen om in te wonen (extra voorzieningen/gelijkvloers)
- Aanleunwoning dichtbij, of tegen een verzorgingstehuis aangebouwd. bewoner blijft zelfstandig, maar kan gebruik maken van de voorzieningen van het zorgcentrum.
- Dagopvang voor ouderen voorziening dagbesteding (eenzaam, licht hulpbehoevend).
- Verzorgingstehuis tehuis waneer zelfstandigheid niet meer kan (event incl. verpleging)
- Verpleegtehuis: tehuis waar voortdurende zorg en verpleging is.
Hoe komt het dat de sociale en financiële verschillen tussen bevolkingsgroepen steeds groter worden naarmate mensen ouder worden?
- Door de langere levensduur kunnen mensen door hun spaargeld heen raken.
- Omdat ze afhankelijk zijn van een vast inkomen dat niet meer stijgt (als bij jongeren) wordt de waarde hiervan ingehaald door de inflatie.
- Wat op 65 jarige leeftijd een redelijk inkomen lijkt stelt op 85 jarige leeftijd niet meer zoveel voor.
- kosten van verzorgingstehuizen liggen erg hoog en voor velen onbetaalbaar
- Omdat jongeren hier voor belast worden kan dit spanning oproepen tussen de generaties
Bepalen wanneer men stopt met werken is een belangrijke beslissing voor veel ouderen.
Hun identiteit hangt immers voor een groot deel samen met hun beroep. Is er bewijs dat ouderen minder presteren en hoe zou leeftijdsdisciriminatie kunnen afnemen?
Ondanks leeftijdsdiscriminatie is er weinig bewijs voor het idee dat oudere werknemers slechter presteren.
Een analyse van afzonderlijke gevallen is een betere
voorspeller. Leeftijdsdiscriminatie kan door marktwerking wel afnemen;
wanneer de babyboomers straks met pensioen gaan en de beschikbare
arbeidskrachten drastisch krimpen, worden bedrijven gedwongen om
ouderen aan het werk te laten.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
De psychologische gevolgen van pensionering variëren van persoon tot persoon.
Hoe iemand op zijn of haar pensionering reageert, wordt grotendeels
bepaald door de redenen waarom hij of zij met pensioen ging:
- Gezondheidsredenen (gedwongen met pensioen).
- gretig naar pensioen uitgekeken.
- hield van z’n werk of had juist een hekel aan het werk.
Wat zijn redenen om met pensioen te gaan?
- gezondheidsredenen/opgebrand
- bonus of extra pensioen
- gedwongen met pensioen
- verlangen naar meer vrije tijd
- gretig naar pensioen uitgekeken.
- hekel aan het werk.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden