Managementbenaderingen - management via sociale beheersing: sociale steun, betrokkenheid en autonomie
9 belangrijke vragen over Managementbenaderingen - management via sociale beheersing: sociale steun, betrokkenheid en autonomie
Wat is de Humans Relationsbenadering?
- Volgens de Human Relations beweging moest er juist aandacht zijn voor informele groepsprocessen en sociale relaties in de organisatie. Het management kan de arbeidsproductiviteit bevorderen door echte belangstelling te tonen voor wat zich op de lagere niveaus in de organisatie afspeelt.
—> A happy worker is a productive worker.
Wat houdt management via sociale beheersing in?
Wat houdt de metafoor van de ijsberg in van French en Bell?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt Human Relations van Mayo in?
Mc Gregor was de kernauteur van het Revisionisme wat stelde hij?
Wat in instrinsieke motivatie?
—> Publieke managers kunnen hierop inspelen door medewerkers banen en taken te geven die passen bij de intrinsieke interesses van de specifieke werknemer.
Bij extrinsieke motivatie ligt de reden van handelen gelegen in beloningen en straffen. Welke managementvorm paste hier het beste bij?
Wat is public service motivation?
- De drang van mensen om zinvolle publieke diensten uit te voeren: hogere mate van PSM.
- Een gevaar van PSM lijkt te zijn dat deze mensen zich lijken op te offeren voor de samenleving.
Wanneer is je intrinsieke motivatie hoog?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden