Organisaties en omgeving - organisatievormen in het openbaar bestuur
11 belangrijke vragen over Organisaties en omgeving - organisatievormen in het openbaar bestuur
Wat houdt de bureaucratische organisatievorm in?
- Hiërarchische opbouw: lagere medewerkers ondergeschikt aan hogere
- Duidelijke taakverdeling
- Werving op basis van deskundigheid
Wat kenmerkt een bureaucratie?
- Een hierargische opbouw
- een vergaande uitsplitsing van taken
- een werving op basis van deskundigheid
De eerste organisatievorm in het openbaar bestuur is de bureaucratische organisatievorm. Waarop kenmerkt de structuur zich?
2. Vergaande uitsplitsing van taken
3. Werving op basis van deskundigheid
Hierbij horen nog 3 soorten, formalisatie (regels op schrift), administratieve lasten (verplichtingen uit regelgeving) en bureaucratisme/ red tape (als de formele regels onnodig administratieve lasten opleveren)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke drie typen gezag onderscheidde Weber?
- Rationeel-legale autoriteit: gezag op basis van wetgeving en regels (meeste huidige Westerse rechtsstaten).
- Traditionele autoriteit: gezag op basis van tradities (Koning)
- Charismatische autoriteit: gezag op basis van persoonlijke kwaliteiten (Napoleon)
Wat is Wilsons onderscheid tussen 'bottum line' en 'top line'?
—> Opereren in een economische markt.
Overheidsbureaucratieën: top-line: eisen van politici en het daarbij behorende beleid moet goed uitgevoerd worden.
—> Opereren in een politieke markt.
Wat is 'red tape'/bureaucratisme?
—> Het Proces - Frans Kafka: hoofdpersoon raakt verstrikt in een ondoorgrondelijk rechtssysteem, waar regels doelen zijn geworden, tegenstrijdig zijn en totaal onbelangrijk.
—> Kafkaësk/kafkaiaans: gebruiken we als omschrijvingen voor situaties en gebeurtenissen doen denken aan de thematiek van Kafka's roman.
Wat houdt de professionele organisatievorm in?
- Gedeelde beroepsethiek: beroepsgebonden regels over welke handelingen op een bepaald moment wel en niet verantwoord zijn.
- Langdurige scholing en intensieve training vooraf noodzakelijk.
- Relatief zelfstandige professional: te ingewikkeld werk om door managers gecontroleerd/gestandaardiseerd te worden.
- Hiërarchische opbouw en positiebekleding op basis van deskundigheid.
- De specialist mag het zeggen.
- Loyaliteit aan professie, niet aan de top.
Waarom wordt de professionele organisatie ook wel eens aangeduid als een professionele bureaucratie?
Welke spanningen kunnen ontstaan tussen de bureaucratische en professionele organisatievorm?
- In een bureaucratische organisatie is gezag verbonden met status en positie. In een ideaaltypische professionele organisatie is gezag verbonden met kennis en kunde.
- Spanning op basis van de cliëntgerichtheid: dankzij hun vrijheid van handelen, kunnen professionals het zich soms veroorloven de behoeften van hun cliënten te negeren.
Wat is de professionele paradox?
Wat houdt de projectmatige organisatievorm in?
—> Doorgaans weinig formalisatie en hiërarchie.
—> Organisaties beogen met deze organisatievorm voor een in tijd begrensde en scherp omschreven taak.
—> De vitale onderdelen van de projectorganisaties zijn de projectteams of projectgroepen —> werken o.l.v. een projectleider aan een specifieke taak. Voor de afstemming tussen projectgroepen, is de stuurgroep, die de leiding heeft over de diverse deelprojecten die in de projectorganisatie uitgevoerd worden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
