Arbeidsvoorwaarden en beloning
8 belangrijke vragen over Arbeidsvoorwaarden en beloning
Wat zijn de rechten van de sollicitant conform de sollicitatiecode NVP? Noem er vijf
2. Het recht op informatie over procedure en de functie
3. Het bedrijf vraagt alleen noodzakelijke informatie (internet/ social media) die nodig is om geschiktheid te beoordelen
4. Een vertrouwelijke behandeling van persoonlijke gegevens
5. Recht van klacht
Beschrijf wat een variabel beloningsysteem is. (3)
Individueel variabel inkomen: bijv. bonus, provisie of stukloon.
Collectief variabel inkomen: bijv. winstdeling, aandelen
Een tijdelijk contract (bepaalde tijd) eindigt automatisch per een bepaalde datum, einde project of wanneer een zieke werknemer terug is. Bij een contract van 6 maanden of langer geld er voor de werkgever een aanzegplicht. Wat betekend dit?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat betekend Cao a la carte? (2)
De arbeidsvoorwaarden op maat kunnen worden onderverdeeld in: gezondheid(ziektekostenverzekering), pensioen(flexibele pensioenregeling), geld(bonus), tijd(onbetaald verlof) en extra’s (mobiele telefoon).
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) beperkt een werkgever in het aantal opeenvolgende tijdelijke contracten dat hij mag verstrekken zonder dat de arbeidsovereenkomst verandert in een vast contract. Wanneer is de werkgever verplicht om bij de volgende verlenging een vast contract te verstrekken?
2. Als tijdens het tweede of volgende contract de duur van 36 maanden wordt overschreden verandert dit contract automatisch in een vast contract. De periode tussen contracten mag maximaal 6 maanden zijn.
3. Als het eerste tijdelijke contract 36 maanden of langer duurt en het tweede tijdelijke contract maximaal drie maanden, gaat het tijdelijke contract niet automatisch over in een vast contract. Overschrijd het nieuwe contract die drie maanden wel dan is er een vast dienstverband.
Een proeftijd moet schriftelijk overeengekomen zijn tussen werkgever en werknemer. In een tijdelijk contract korter dan 6 maanden is géén proeftijd toegestaan. Wanneer is een max proeftijd van 1 maand toegestaan en wanneer mag dit zelfs 2 maanden zijn?
a. Tijdelijk arbeidscontract dat korter duurt dan twee jaar
b. Tijdelijk arbeidscontract waarbij geen einddatum is afgesproken (bijv. Een project)
Twee maanden proeftijd:
a. Vast dienstverband
b. Tijdelijk arbeidscontract voor twee jaar of langer
Wat is het verschil tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden?
- Salaris
- Vakantiegeld
- Bonus
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn tot geld herleidbare verstrekkingen zoals:
- Auto of fiets van de zaak
- Sport, kinderopvangregeling
- Opleiding
- Goede hypotheek eigen bank
Wat is een cafetariasysteem (CAO a la carte) ?
- Geld
- Tijd
- Pensioen
- Gezondheid
- Extra (fringe benefits)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
