Arbeidsomstandigheden en Arbowetgeving

5 belangrijke vragen over Arbeidsomstandigheden en Arbowetgeving

Wat is het verband tussen Arbowet, Arbobesluit en het Arboregelement?

De Arbowet is een kaderwet waar geen concrete regels maar algemene bepalingen en richtlijnen instaan. Het Arbobesluit is de uitwerking van de Arbowet met regels voor werkgevers en werknemers. In het Arboregelement is het besluit in detail uitgewerkt.

Wat zijn de verplichtingen van de werkgever en wat zijn de verplichtingen van de werknemer als het gaat om de ARBO?

Werkgever: Risico's in kaart brengen ( RI&E opstellen, beleid voeren, functionarissen benoemen, voorlichting, meldingen van ongevallen ect. )

Werknemer: Veiligheidsinstructies opvolgen

Welke functionarissen vijf dient de werkgever aan te stellen?

1. Preventiemedewerker
2. BHVer(s)
3. ARBO- deskundige
4. Bedrijfsarts
5. Vertrouwenspersoon
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

ARBO diensten zijn commerciële bedrijven waarbij de werkgever ondersteuning in kan kopen. Vanaf 1 juli 2017 is het zelfs verplicht om een basiscontract af te sluiten. Wat doet de arbodienst?

De ARBO dienst ondersteunt de werkgever op het gebied van arbeidsomstandigheden zoals: Opstellen/ toetsen RI&E, ziekteverzuim begeleiding en aanstellingskeuringen.

De inspectie SZW (arbeidsinspectie) is een overheidsdienst en controleert of de werkgever alle regels over veiligheid en gezondheid op het werk naleeft. Wat controleert de arbeidsinspectie zoal?

- Te lange werktijden
- Betaling onder minimumloon
- Illegale werknemers
- Naleving wetgeving algemeen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo