Introductie van de nieuwe medewerker
3 belangrijke vragen over Introductie van de nieuwe medewerker
Wat zijn elementen van het introductieprogramma?
- Organisatiestructuur
- Collega's en leidinggevenden
- Inhoud functie en verantwoordelijkheden
- Buddy toewijzen
- Collega's en leidinggevenden
- Inhoud functie en verantwoordelijkheden
- Buddy toewijzen
Wat is een introductieprogranmma en waarvoor dient het? (5)
Een introductieprogramma bestaat uit een kennismakings- en inwerkprogramma.
De medewerker moet op de hoogte zijn van de datum en het tijdstip waarop hij wordt verwacht in de organisatie.
Er moet een verantwoordelijke worden aangewezen voor de introductie van de nieuwe medewerker.
Het moet duidelijk zijn wie het aanspreekpunt wordt voor de nieuwe medewerker in de introductieperiode.
Er moet een afspraak worden gemaakt over de lengte van zijn inwerkperiode
De medewerker moet op de hoogte zijn van de datum en het tijdstip waarop hij wordt verwacht in de organisatie.
Er moet een verantwoordelijke worden aangewezen voor de introductie van de nieuwe medewerker.
Het moet duidelijk zijn wie het aanspreekpunt wordt voor de nieuwe medewerker in de introductieperiode.
Er moet een afspraak worden gemaakt over de lengte van zijn inwerkperiode
Waarvoor dient de kennismakingsronde en wie moeten nieuwe werkenemers sws hebben ontmoet? (2)
De introductieperiode staat in het teken van het kennismaken van de nieuwe medewerker met de organisatie en het werk.
De nieuwe medewerker moet in ieder geval kennis maken met: de leidinggevende, de collega’s, de directie, de ondernemingsraad, de afdeling, de werkplek, de werkzaamheden en het bedrijf.
De nieuwe medewerker moet in ieder geval kennis maken met: de leidinggevende, de collega’s, de directie, de ondernemingsraad, de afdeling, de werkplek, de werkzaamheden en het bedrijf.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
