P&O administratie (doorstroom) - Personeelsadministratie en -informatiesystemen

4 belangrijke vragen over P&O administratie (doorstroom) - Personeelsadministratie en -informatiesystemen

Wat is het doel van personeelsinformatiesystemen?

Deze systemen maken het mogelijk dat er allerlei gegeven worden opgeslagen die het personeelsmanagement helpen om een goed instroom-, doorstroom-, en uitstroombeleid te bepalen. De volgende kengetallen moeten minimaal in een personeelsinformatiesysteem worden opgenomen:
leeftijdsopbouw, opleidingsniveau, ziekteverzuimpercentage, gemiddeld (bruto)loon, percentage contracten voor (on)bepaalde tijd, percentage gewerkte uren door parttimers, instroom en uitstroom van personeel, uitstroom, personeelsbudget en arbeidsproductiviteit.

Wat staat er in een personeelsdossier?

Alle gegevens over één medewerker die centraal worden bijgehouden door de werkgever.

Welke regels gelden er voor het bewaren van gegevens?

- Papieren dossiers moeten in een afgesloten ruimte worden bewaard.
- Computerbestanden moeten worden beveiligd met een wachtwoord.
- Een werkgever mag alleen met toestemming van de werknemer gegevens uit het personeelsdossier aan derden verstrekken.
- De werknemer heeft recht op inzage in de eigen gegevens en kan de werkgever verzoeken om gegevens te verbeteren, aan te vullen of te verwijderen.
- De werknemer heeft recht op aanvulling.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Personeelsadministratie: zelf doen of uitbesteden?

Bedrijven besluiten vaak in zee te gaan met een payrollorganisatie omdat:
- de wetgeving de personeelsadministratie redelijk complex maakt.
- de risico's van het in dienst hebben van personeel worden minimaal.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo