Binden en boeien - Loopbaanmanagement
3 belangrijke vragen over Binden en boeien - Loopbaanmanagement
Hoe kan een onderneming haar loopbaanbeleid vormgeven?
Een goed loopbaanbeleid kent drie pijlers:
1. Informatie
2. Communicatie en loopbaanbegeleiding
3. Opleiding
Welke instrumenten bestaan er om mensen in hun loopbaan te begeleiden?
- Hulp bij materiaal voor zelfonderzoek (loopbaancounseling, psychologisch onderzoek en feedback van anderen).
- Hulp bij het beantwoorden van de vraag 'Wat kan ik?'.
- Hulp in de vorm van sollicitatietrainingen.
Wat zijn doelgroepen voor loopbaanbeleid?
- High potentials: jonge medewerkers met groot potentieel voor de onderneming.
- Hoger management: management development.
- Vrouwen
- Stagnerende professionals
- Oudere medewerkers
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
