Hoofdtsuk 15 OPM

6 belangrijke vragen over Hoofdtsuk 15 OPM

Waarom steekt een bedrijf zoveel energie in het opleiden van hun mensen?

Met opleidingen wil een onderneming het verschil opheffen tussen het huidige functioneren van medewerkers en dat wat de onderneming nodig heeft

Wanneer is een opleiding zinvol?

Als het de beste oplossing biedt voor het beter bereiken van de bedrijfsdoelen

Welke drie proffesionaliseringsniveaus zijn er?

Trainingen
Opleidingen
Ontwikkeling
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vier zijn er om opleidingen te organiseren?

Volledig extern opleiden
Intern opleiden met een extern bureau
Volledig intern opleiden
Opleiden op de werkplek

Uit welke delen bestaat een opleidingsplan?

Het vaststellen van de opleidingsnoodzaak
Het formuleren van de algemene opleidingsdoelstellingen
Het opzetten van de opleiding en de organisatie ervan
Het maken van de opleidingsinhoud en -instrumenten
Het testen van de opleidingsinhoud en -instrumenten
Het communiceren van de opleiding
Het realiseren van de opleiding
Het evalueren van de opleiding

Wat zijn de voordelen van e-learning?

Gebruikers hebben alle vrijheid en kunnen in hun eigen tempo en eigen tijd de opleiding volgen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo