Opvoedingsondersteubing en opvoedingspreventie - Een aantal onderwerpen nader bekeken - Opvoedingsstijlen in verschillende culturen, omgaan met diversiteit

9 belangrijke vragen over Opvoedingsondersteubing en opvoedingspreventie - Een aantal onderwerpen nader bekeken - Opvoedingsstijlen in verschillende culturen, omgaan met diversiteit

Hoe noemt Philips (2005) onze multiculturele samenleving?

Een multi-etnische samenleving.

41 Wat is belangrijk bij intercultureel werken en omgaan met diversiteit?

1. Me ervan bewust zijn dat ik mijn waarden en normen over opvoeden achteruit zet en me open opstel.
2. Gelijkwaardigheid => omgaan met verschillen, maar ook de overeenkomsten met elkaar leren zien.
3. Ouders als deskundigen te zien als het om hun kinderen gaat. Dit is net zo belangrijk als de deskundigheid die ik heb uit de theorie of mijn opleiding.
4. Een goede manier van communicatie.

Integratie is een voorwaarde voor het gestalte geven aan de multi-etnische samenleving. Op welke vlakken moeten verschillende groepen integreren tot een gezamenlijke gemeenschap?

Sociaal, economisch, cultureel, psychologisch
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het ideaalbeeld dat Philips schetst van een multi-etnische samenleving?

Er zouden centrale normen, waarden en tradities moeten zijn die door iedereen worden gedeeld en deze moeten de individuele overstijgen. Daarnaast moet iedereen zijn individuele levensstijl kunnen behouden.

Wat is gebleken uit het onderzoek Opvoeden in Nederland dat een beeld geeft van de beleving van de opvoeders van nu?

Dat de meeste ouders het goed doen en zich er goed bij voelen, maar dat ze het vaak op heel verschillende manieren doen.

Wat is het belangrijkst bij dat je in je werk met zoveel verschillende mensen te maken krijgt?

Dat je als professional uitgaat van de ouders en het kind dat je voor je hebt. Of je wel of niet uitgaat van je eigen normen en waarden en je daarvan bewust zijn, speelt een belangrijke rol. Hoe groter het verschil tussen jouw normen en waarden en die van de ouder, hoe belangrijker de manier waarop je daarmee omgaat is.

Waar gaat de werkwijze van intercultureel werken en omgaan met diversiteit vanuit?

Intercultureel werken en omgaan met diversiteit, gaan uit van positief denken over onze multi-etnische samenleving. Van respect en openstaan voor andere culturen van allochtonen en autochtonen. Gelijkwaardigheid is een kernbegrip. Het is belangrijk om de overeenkomsten met elkaar te zien.

Allochtonen en vluchtelingen brengen een bepaalde identiteit mee uit het land van herkomst. Dit omvat een gemeenschappelijke geschiedenis en culturele erfenis. Dit is geen statisch gegeven. Bij de ontwikkeling van etnische identiteit kan de eigen cultuur een rol spelen. Wat wordt hier met cultuur bedoeld?

Niet cultuur zoals die in het land van herkomst bestaat, maar cultuur zoals die zich ontwikkelt in interactie met de huidige omgeving.

Noem een aantal voorbeelden van terreinen waarop er verschillen in opvatting over opvoeding van allochtonen.

1. Wie als opvoeder wordt gezien.
2. De rol en aard van religie in de opvoeding.
3. Anders lopende socialisatie (meer uitgaan van een traditionele rolverdeling)
4. Het belang van gezin en de familie ten opzichte van het individu.
5. Andere verwachtingen ten aanzien van onderwijs en de rol van leerkrachten en ouders.
6. De doelen die ouders zich stellen in de opvoeding.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo