Organisatiestructuur - arbeidsverdeling

5 belangrijke vragen over Organisatiestructuur - arbeidsverdeling

Nadelen van functies die uitsluitend elementaire deelarbeid wordt verricht;

  1. Het element "planning" is uit de functie gehaald. geschiedt nu door een stafafdeling op het hoofdkantoor
  2. Creativiteit en vrijheid binnen de functie wordt tot een minimum teruggebracht
  3. Men voelt zich algauw een onbetekenend deeltje van een groot geheel en heeft geen zicht op het eindproduct.

Qa-answernotes-content    q_editbtn
                 Wat betreft de verticale taakverdeling

qa-answernotes-contentBetreft  de functie-indeling tussen de verschillende hiërarchische niveaus in  een organisatie en is een onderdeel van de personele structuur van een  bedrijf

Eind jaren zestig kwam er een beweging op gang die al te sterke taakverdeling wil tegengaan, noem de drie motieven van deze beweging

  1. de mens vervreemdt van zijn werk, omdat hij niet of nauwelijks de relatie ziet tussen zijn prestatie en het uiteindelijke product
  2. het werk is geestdodend
  3. de motivatie loopt terug en het ziekteverzuim loopt op
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is werkstructurering - ook wel zelfsturende teams genoemd?

is een wijze van taak- en functievorming, waarbij te verrichten taken zodanig worden gegroepeerd dat de capaciteiten van een organisatielid zo goed mogelijk tot hun recht komen.

Welke vier mogelijkheden zijn er om om iets te doen aan al te vergaande horizontale en verticale taakverdeling?

  1. taakverruiming; meerdere taken in functiepakket
  2. taakverrijking; niet alleen bezig zijn met de uitvoering van zijn werk, maar ook met planning en controle
  3. taakrolatie; volgens een bepaald schema wisselen van taak (en functie)
  4. autonome groepen; werk is zodanig georganiseerd dat werknemers in groepjes een eindproduct maken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo