Geschiedenis van de organisatiekunde; : de klassieke organisatieleer reacties daarop - Menselijke relaties en organisatiepsychologie

6 belangrijke vragen over Geschiedenis van de organisatiekunde; : de klassieke organisatieleer reacties daarop - Menselijke relaties en organisatiepsychologie

In welke tijd heerst de leer van human relations?

1930 - 1950


In welke type organisatie komt human relations voor?

Industrie, nadruk op uitvoerende arbeid


Waar ligt de nadruk in het denken van de human relations?

Nadruk op de sociale en niet-rationele aspecten van werknemersgedrag
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart


Welke experimenten kunnen in verband worden gebracht met de leer van human relations?

Hawthorne experimenten

Wat toonden de Hawthorne experimenten aan?

Niet de fysieke of technische factoren verklaarden de positieve effecten, maar de aandacht die de deelnemers van het management en de onderzoekers hadden gekregen (Hawthorne effect)


Wat is de Bank wiring room study?

Met deze studie werd aangetoond dat werkplaatsen complexe sociale omgevingen zijn.
Informele regels binnen de groep om bv. output te beperken worden nageleefd.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo