Geschiedenis van de organisatiekunde: : de hedendaagse organisatiekunde - Hoofdlijnen van de huidige organisatiekunde
7 belangrijke vragen over Geschiedenis van de organisatiekunde: : de hedendaagse organisatiekunde - Hoofdlijnen van de huidige organisatiekunde
Wat zijn de belangrijkste thema's in de organisatiekunde van Noordamerikaanse signatuur?
Wisselwerking organisatie-individu: revisionisme en sociotechniek
Organisatie als open systeem
Aanpassing van de organisatie aan omgeving en technologie: Contingentiegedachte
Beperkte rationaliteit van besluitvormers
Wat was een belangrijke veronderstelling in de organisatiekunde uit de jaren 60 en 70?
Universaliteit van organisatorische kennis
Welke stroming is de tegenhanger van het systeemdenken?
Handelingsbenadering
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Symbolisch interacttionisme; Herbert Blume
Deze stroming legt de nadruk op de betekenissen die mensen aan situaties toekennen. Het menselijk gedrag wordt niet door de situatie bepaald, maar door de betekenis die mensen daaraan toekennen.
Voor de benadering van organisaties betekent dit dat erkend wordt dat structuren, procedures, taakomschrijvingen, ja zelfs gebouwen en gereedschappen (!), slechts invloed hebben op het gedrag van de mensen via de betekenis die zij daaraan toekennen.
Transactiekostenbenadering (O.E. Williamson)
Transacties staan hier voor de kosten van het zakendoen.
Kenmerkend voor de fabriek volgens de neoklassieke organisatieleer:
- organisatie rondom primaire processen
- nadruk op flexibiliteit, naast een nadruk op efficiency
- integratie van deskundigheid in de lijn van de organisatie en minimale bezetting van stafafdelingen
- optimale uitbesteding aan andere bedrijven
- organisatie in teams met collectieve verantwoordelijkheden
- interne verhoudingen in termen van klant - leverancierrelaties
- intensief gebruik van informatietechnologie in de besturing van processen
- korte hiërarchische lijnen
Kenneth J. Gergen
Sociaal constructivisme
Wetenschap is geen passief waarnemen en ordenen van feiten. Wetenschappelijke waarheid is dan ook de uitkomst van een menselijk proces, waarin emotie, onderhandelen, retoriek en politiek een belangrijke rol spelen.
Het object 'organisatie' is in hoge mate een constructie van organisatiekundigen die in interacties tussen de professionele organisatiekundigen en de praktijk in stand wordt gehouden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.