Geschiedenis van de organisatiekunde: : de hedendaagse organisatiekunde - De (sociaal)-psychologische benaderingen - Het revisionisme
3 belangrijke vragen over Geschiedenis van de organisatiekunde: : de hedendaagse organisatiekunde - De (sociaal)-psychologische benaderingen - Het revisionisme
Qa-answernotes-contentq_editbtn
Waar staat revisionisme voor?answer-containernotes-label
Waar staat revisionisme voor?answer-container
notes-label
qa-answernotes-content
Het houdt in een revisie van de vroegere inzichten over wat sociale processen voor het fnctioneren van organisaties betekenen
Wat is de boodschap van McGregor?
De mens is van nature gemotiveerd en slecht management kan hem dan alleen nog demotiveren
Wat is volgens Argyris een voorwaarde voor organisatieverandering?
Leren in de organisatie is een voorwaarde voor organisatieverandering (de lerende organisatie)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
