Samenvatting: Organisatie En Arbeidsmarkt | 9789013021738 | J M M Zwegers

Samenvatting: Organisatie En Arbeidsmarkt | 9789013021738 | J M M Zwegers Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 60 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Organisatie en arbeidsmarkt | 9789013021738 | J.M.M. Zwegers.

  • 1 Inleiding

    Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • wie is de aanbieder van arbeid, en wie is de vrager naar arbeid

    werknemer = aanbieder
    werkgever = vrager
  • door middel van arbeidsvoorzieningsbeleid wordt een snelle doorstroming binnen de arbeidsmarkt nagestreefd. Uitvoering hiervan gebeurt door arbeidsvoorzieningsorganisaties, noem zo'n organisatie.

    Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)
  • 2 2

  • 2.1 Inleiding

    Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • noem 5 factoren die een rol spelen bij wat arbeid leuk maakt. 

    - resultaat
    - contact met anderen
    - maatschappelijke betrokkenheid
    - afleiding
    - onafhankelijkheid door het verdiende inkomen
  • wat verstaan we onder productieve activiteiten?

    onder productieve activiteiten verstaan we bezigheden, waarvan het gewenste resultaat voor een persoon ook bereikt kan worden als de handeling wordt verricht door iemand anders. zonder vergoeding.
  • wat houdt een ruime arbeidsmarkt voor werkgevers in?

    het aanbod van arbeid is groter dan de vraag naar arbeid (werkloosheid). hierdoor gaan de lonen omlaag
  • wat houdt een krappe arbeidsmarkt voor werkgevers in?

    de vraag naar arbeid is hoger dan het aanbod van arbeid.(overbezetting). hierdoor gaan de lonen omhoog.
  • de arbeidsmarkt kan vanuit 3 verschillende gezichtspunten worden benaderd. welke zijn dit?

    - economisch
    - sociaal
    - institutioneel
  • wat zijn de 3 functies van de arbeidsmarkt, en leg ze uit?

    - Verdelingsfunctie = aanbieders van arbeid verdelen zich niet alleen naar                  (aanbieders)         beroep maar ook naar andere kenmerken. 

    - Recruteringsfunctie = voor werkgevers is de arbeidsmarkt het middel om               (vragers)                    personeel te recruteren. 

    - Allocatiefunctie =  werknemers vinden een werkgever en werkgevers vinden           (overheid)            een werknemer

  • waar streeft de overheid naar op de arbeidsmarkt?

    de overheid stimuleert allocatie vanwege het maatschappelijk belang en streeft naar gelijkere verdeling van het beschikbare werk over de verschillende bevolkingsgroepen.
  • 3 Het aanbod van arbeid

    Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
    Laat hier meer flashcards zien

  • het geboortecijfer werd vroeger als endogeen cijfer bekeken. tegenwoordig is het een exogeen cijfer. verklaar dit.

    vroeger hadden ups en downs in de economie invloed op het aantal kinderen dat geboren werd. tegenwoordig niet meer.
LET OP!!! Er zijn slechts 60 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Organisatie En Arbeidsmarkt