Ontwikkelen van medewerkers - DE rol van leiderschap, verantwoordelijkheid en menselijke maat bij het ontwikkelen van medewerkers

6 belangrijke vragen over Ontwikkelen van medewerkers - DE rol van leiderschap, verantwoordelijkheid en menselijke maat bij het ontwikkelen van medewerkers

Hoe omschrijft het management rendement?

  • Arbeidsproductiviteit zoals meetbare productieaantallen
  • Gegenereerde omzet
  • Declarabele uren
  • Opgestelde nota's, adviezen, verrichte behandelingen
  • Klant- en of opdrachtgeverstevredenheid
  • Bijdrage van medewerkers aan innovatie en optimalisatie
  • Constructieve opstelling tov collega's

Waar bestaat het rendement voor medewerkers uit?

  • Primaire arbeidsvoorwaarden
  • Goede arbeidsomstandigheden, prettig werken
  • Functie waarin voldoende vrijheid en autonomie bestaat

Wat is HR prestatiemanagement?

De wijze waarop HRM zijn instrumenten, modellen en professionele inbreng inzet voor de strategie en doelen van de organisatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de overeenkomst tussen Six Sigma, Lean, BSC?

Al deze methoden (managementmethoden) werken met een prestatiecyclus (zie O&PM blz 232 fig. 8.1 en fig 8.5 blz 239)

Het gaat bij de cyclus om het leren van voorgaande beslissingen: doelen moeten bijgesteld kunnen worden net zoals de plannen en verschillende acties. Het is geen statisch geheel.

Wat zijn de succesfactoren voor vertrouwen in organisaties (Onderzoek TNO Ten Have 2010)?

  • leidinggevende die vertrouwen toont in medewerkers
  • medewerkers die zich professioneel en verantwoordelijk gedragen
  • maatwerkafspraken over te leveren prestaties en output
  • ruimte in het bepalen hoe de prestaties worden gerealiseerd
  • stimuleren van experimenterend en innoverend gedrag en initiatieven
  • continue dialoog over koers, doelen, strategie en aanpak van de werkzaamheden
  • transparantie, innovatie en keuzemogelijkheden rond beloning, arbeidsvoorwaarden en andere HRM regelingen

Wat is een voorwaarde om prestatiemanagement in te voeren?

De belangrijkste bron. de medewerkers (die de prestaties leveren), moeten betrokken worden bij het prestatieproces.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo