Introductie organisatie- en personeelsmanagment ( O&PM) - Het Trechtermodel

4 belangrijke vragen over Introductie organisatie- en personeelsmanagment ( O&PM) - Het Trechtermodel

Wat is de centrale gedachte vd Witte en Jonker achter het trechtermodel?

Er een balans moet zijn tussen:
  • Omgeving vd org.
  • de organisatiestrategie = businesspositionering = hier komen omgevingsanalyse en het organiseren samen
  • Organiseren = inrichting en aansturing organisatie

Is verticale congruentie (balans)

Hoe wordt de omgevingsanalyse verbijzonderd?

Dmv een stakeholdersanalyse;
  • welke directe belanghebbenden bestaan er
  • wat is hun belang
  • hoe groot is hun invloed

Qa-answernotes-contentWat is horizontale congruentie volgens de Witte en Jonker?

Gaat over balans tussen de vier hoofdelementen die bepalen hoe de organisatie is ingericht en wordt aangestuurd:
Structuur
Cultuur
Medewerkers
Informatie/ technologie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waardoor is het Trechtermodel van De Witte en Jonker zowel organisatie- als veranderkundig inzetbaar?

  • biedt concrete aanknopingspunten voor het analyseren vd actuele situatie als voor het bepalen vd gewenste situatie en hoe daar te komen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo