Ontwikkelen van medewerkers - Leiderschap - Dienend leiderschap

6 belangrijke vragen over Ontwikkelen van medewerkers - Leiderschap - Dienend leiderschap

Wat is het uitgangspunt van 'dienend leiderschap' van RK Greenleaf?

Positie van leidinggevende met bijbehorende macht en invloed alleen kan worden ingenomen en uitgeoefend bij de gratie van medewerkers die bereid zijn om dat te erkennen, en die instemmen met de sturing die wordt gegeven en met de persoon die dat doet.

Wat zijn de 4 elementen van de stuwkracht? Wat doen ze?

  1. Visie vormen; grote lijnen uitzetten en verwoorden
  2. Overdragen; inspireren
  3. relaties bouwen; samenwerking bevorderen
  4. Stewardship; werken aan duurzame harmonie tussen, mens, organisatie, maatschappij en natuur

Wat zijn de 4 elementen vd radar?

  1. Luisteren op meerdere niveaus.
  2. Aanvoelen en empathie tonen.
  3. doorgronden van groter geheel en achterliggende motieven.
  4. Vooruitzien van LT consequenties mbt keuzes en beslissingen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat onderscheiden O'Reilly en Pfeffer?

Negatief en Positief management

Qa-answernotes-contentWaar staat positief management voor?

  • leiding de doet wij zij zegt
  • samenwerking en goede verstandhouding bevorderen
  • effectief en duidelijk communiceert met de org.

Waar staat negatief management voor?

Managers die positieve waarden verkondigen maar deze niet toepassen in hun dagelijkse management.Slechte afstemming van missie, doelen org.strategieen en managementpraktijken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo