Arbeidscommunicatie en recruitment - Recruitment en selectie
6 belangrijke vragen over Arbeidscommunicatie en recruitment - Recruitment en selectie
Welk instrument is geschikt voor het vasstellen vd functie-inhoud? Wat wordt daarin vastgelegd?
- wat is het doel vd functie
- wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden
- wat zijn de hoofd en de bijtaken
- waar id org bevindt de functie zich
- Ga je leiding geven, zo ja aan wie
- welke in- en externe contacten zijn er
- bijzondere werkomstandigheden, en wat zijn deze
Wat houdt secundaire beloning in?
Wat houdt de tertiaire beloning in?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Qa-answernotes-contentWelke middelen zijn het meest geschikt om een valide uitspraak te doen over het te verwachten functioneren ve kandidaat?
- Psychologisch onderzoek
- assessments
- arbeidsproeven
UIt welke stappen bestaat het selectieproces?
Interview
Nadere onderzoeken
Aanstelling
Introductie
Wat bevat de sollicitatiecode? Waarom?
Zodat dit transparant en eerlijk verloopt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)