Introductie organisatie- en personeelsmanagment ( O&PM) - Modellen van organisatiemanagement
5 belangrijke vragen over Introductie organisatie- en personeelsmanagment ( O&PM) - Modellen van organisatiemanagement
Welke modellen van organisatie management ken je?
- 7S-model
- Leidse Octaeder
- Org als open sociotechnisch systeem en als partijenmodel
Wat is de centrale gedachte achter het 7S-model?
Waar staat het Leidse Octaeder model voor?
- 6-Tal clusters van variabelen die onderling samenhangen en elkaar sterk beinvloeden.
- Deze clusters staan ie uitwisselingsrelatie met de text-decorationomgeving vd organisatie.
- Belangrijke determinanten binnen de organisatie worden in kaart gebracht en op hun onderlinge congruentie getoetst
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar staat het Open sociotechnisch systeem voor?
- Is een vanuit organisatiepsychologie ontwikkeld theoretisch model dat zich richt op het analyseren en verbeteren van het functioneren vd Organisatie.
- Aannmame is dat organisatie waarin mensen zich dmv samenwerken en participeren altijd inzetten voor het realiseren vd orgdoelen.
- Wordt min of meer een automatisme wat leidt tot optimale functioneren ve org.
- Management moet wel juiste randvoorwaarden scheppen en sturen op hoofdlijnen
Wat is de kritiek van aanhangers vd 'org als partijenmodel'?
- Geen aandacht voor machtsprocessen en cultuur daardoor geen samenwerkende org
- geen aandacht voortext-decoration belangentegenstellingen id org, mensen persoonlijke doelen en belangen nastreven.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)