Prestatiemanagement - Het effectief vormgeven van prestatiemanagement
5 belangrijke vragen over Prestatiemanagement - Het effectief vormgeven van prestatiemanagement
Waar begint prestatiemanagement mee bij de vormgeving?
- Duidelijke strategie en bedrijfscultuur vd org
- identificeren van wat waarde voortbrengt en en wat de mensen id org drijft
Welke stappen worden gezet bij het opzetten van prestatiemanagement?
- inzicht krijgen in bedrijfsstrategie en hoe deze wordt vertaald in businessplannen
- waar lopen medewerkers voor warm en wat zijn de drijvende krachten id bedrijfscultuur
- ontw ve prestatiemodel waarin het hoofdoel, de richtlijnen en de indicatoren van individuele prestaties expliciet worden geformuleerd
- ontw van prestatiemanagementprocessen nav dit model
Hoe ziet jaarcyclus van prestatiemanagement eruit?
- plannen
- coachen - ontwikkeling
- voortgangsgesprek
- coachen - balans
- beoordeling en beloning
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat maakt prestatiemanagement complex?
Wat wordt vastgelegd ie prestatiemodel zodat men weet waarop de org wil sturen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)