Introductie in personelsmanagment - Ontwikkelingen binnen het vakgebied

3 belangrijke vragen over Introductie in personelsmanagment - Ontwikkelingen binnen het vakgebied

Wat zijn de fase van de personele functie/ ontw. volgens Vinke?

  1. personeelsadministratie = beheer = payroll, PZ
  2. personeelsbeheer = ondersteunend = functioneel = werving, selectie, opleidingen, beloningen
  3. personeelsmanagement = Afstemming lijnmanagement = Personeelsinstrumenten = Horizontale integratie
  4. HRM = medebepalend = Verticale integratie = Inbreng strategie, scenariodenken, afstemming financieel beleid en marketing

Op welke 4 sleutelrollen/ managementrollen is zijn model gebaseerd die HRM binnen org moet vervullen? (moet optimaal vervuld worden)

  1. text-decorationStategische partner -  Management van strategische human resources = orgstrategie bewaken en realiseren. Activiteiten herkennen die bijdragen aan succes vd strategie. text-decoration(lange termijn, gericht op  processen),
  2. text-decorationChange agent - Management van transformatie en verandering = Idintificeren en implementeren van veranderingsprocessen en cultuurverandering.  text-decoration(lange termijn,  gericht op mensen),
  3. text-decorationEmployee champion - Management van de mens in de organisatie = luisteren en betrokkenheid tonen waardoor commitment en betrokkenheid vergroot wordt. text-decoration(korte  termijn, gericht op mensen)
  4. text-decorationAdministratieve expert - Management van de administratie = HRM processen re-engineren en verbeteren. text-decoration(korte termijn, gericht op  processen),

Wat is het nadeel van de focus op HRM instrumenten?

  • Organisatie vraagstukken vanuit de oplossing (instrument) worden benaderd ipv vanuit het probleem.
  • heeft geleid tot eenzijdige focus op competentiemanagement, shard service centrums, e-HRM en sourcing.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo