De dynamaiek van organisatiecultuur - Het bewegen van een organisaticultuur
3 belangrijke vragen over De dynamaiek van organisatiecultuur - Het bewegen van een organisaticultuur
Hoe krijg je orgcultuur in beweging?
- ontw. van org-intelligenties
- org van momenten voor ontmoetingen met reflectie en debat
- mensen veilig laten voelen waardoor uiten in openheid
- vertrouwen dat er ook iets gedaan wordt met de uitkomsten
Welke org-intelligenties (vermogens) dragen bij aan het bewegen ve cultuur?
reflectievermogensociaalemotionele vermogenzelfsturend vermogen - empowerment - actiever en innovatiever - slagkracht neemt toeleer- en verandervermogen - partnerschap nodigspiritueel vermogen - gezamenlijke bezielingFlashcard opslaan of Annuleren
Wat verstaat Boom onder plaats der Ontmoeting? Voordelen?
Het organiseren van momenten van reflectie, debat en contractering. Leidt tot bewustwording
Voordelen
Voordelen
- Houdt de boel scherp
- versterkt het sociaal kapitaal
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
