Het 7i-model

8 belangrijke vragen over Het 7i-model

Het 7i model brengt de 3.0 organisatie in kaart, en bestaat uit:

  1. Inzichten
  2. Interactie
  3. Inspirerend netwerk
  4. Innovatie
  5. Identiteit
  6. Interne organisatie
  7. Instrumenten

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Inzichten'?

De organisatie is actief en continu bezig om inzicht te hebben in de externe omgeving waarin zij opereert en zet hiervoor social media in.

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Interactie'?

De organisatie treedt met stakeholders in interactie via social media, dat wil zeggen: gaat zowel proactief als reactief de conversatie aan.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Inspirerend netwerk'?

De organisatie gaat structurele en betekenisvolle relaties aan met stakeholders en zet hiervoor social media in; deze stakeholders vormen het waardennetwerk van de organisatie.

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Innovatie'?

Samen met netwerkpartners werkt de organisatie aan nieuwe producten/diensten (co-creatie) en zet hiervoor social media in.

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Identiteit'?

De organisatie heeft een (bedrijfs)identiteit die de maatschappelijke bijdrage van de organisatie inzichtelijk maakt; deze identiteit vormt de ‘ziel’ van de organisatie.

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Interne organisatie'?

De organisatie wordt gekenmerkt door een open cultuur, weinig tot geen hiërarchie en visionair leiderschap.

Wat wordt er verstaan onder het aspect 'Instrumenten'?

De organisatie faciliteert en stimuleert medewerkers om via social media in interactie te treden met stakeholders.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo