Samenvatting: Organisatie Theorie En Dynamiek

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Organisatie Theorie en Dynamiek

• College 1 introductie en historie

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 04/09/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• wat is organisatie theorie

  de discipline die de structuur en het design van een organisatie bestudeerd

• Wanneer was de tijd van de behaviouralist-stroming en waar werd op gefocussed

  1930-1960 focus op gedrags- beinvloeding en op het individu

• Wanneer was de tijd van de decision making en wat waren de speerpunten

  1950-1970, focus op bounded rationality

• wat is de enacted environment

  de omgeving die je ziet als persoon door je eigen percepties

• Wat waren de drie stromingen van theorie van 1980 tot nu en noem kort de hoofdpunten?

  Modernisten: scientific approach. Symbolic-interpretive perspective: constructieve approach(enactment). Postmodernist perspective: critical theory, power and control issues, focus on micro-text

• College 2 Organisatiestructuur en ontwerp

  Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 11/09/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het probleem van bureaucratie(meerdere)?

  inflexibel, niet goed in organazational learning, goal displacement, te veel staff, lage productiviteit maar wel grote organisatie, niet meer weet wat bij employee speelt

• wat houdt goal displacement in bij bureaucratie

  In plaats van organisatiedoelen na te streven wordt het nastreven van regels belangrijker

• wat zijn de voordelen van bureaucratie

  duidelijke objectieve regels voor besluitvorming, beoordeeld op verdienste, baanzekerheid

• Wat zijn de drie dimensies van differentiatie/complexiteit

  verticaal(hoeveel mgt leves, tall vs flat), horizontaal(job specialization) en spatiaal(geografisch)

• Wat zijn de 3 dimensies van organisatie structuur bepalen

  centralisatie, formalisatie en differentiatie(complexity)