Organiseren, organisatie en management - Ontwikkeling van het organisatiedenken - Het ontstaan van de moderne organisatieleer (1900-1950)

9 belangrijke vragen over Organiseren, organisatie en management - Ontwikkeling van het organisatiedenken - Het ontstaan van de moderne organisatieleer (1900-1950)

Wanneer ontstond het Scientific Management en wie was daar de grondlegger van?

De beweging van het Scientific Management ontstond rond 1900 en de oorsprong daarvan  ligt vooral in het werk van Frederick Winslow Taylor (1856-1915).

1900-1950. Wanneer was er behoefte aan een organisatieleer?

Deze is ontstaan toen er een beroepsgroep ontstond die als hoofdtaak kreeg om te organiseren en leiding te geven: de managers

Wat hield het systeem van Frederick Winslow Taylor in?


Opsplitsen van het werk, verregaande standaardisatie van werkprocessen, complete scheiding van planning en uitvoering, en systemen van individuele prestatiebeloning waren onderdelen van dit system; het Achtbazenstelsel. Puur gericht op productiebedrijven.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer ontstond het Scientific management, wie is hier de grondlegger van en wat is het?

Rond 1900. Ontwikkeld in de fabrieken van Fort (1863-1947).
Oorsprong: Fredrick Winslow Taylor

Hij goot zijn organisatieleer in een aantal vaste principes. Onderdelen hiervan zijn:
- opsplitsen van werk in minuscule onderdelen
- vergaande standaardisatie van werkprocessen
- complete scheiding van planning en uitvoering van het werk
- systemen van individuele prestatiebeloning

Welk bekenste blauwdruk is er gemaakt voor een bestuurlijke organisatie? Door wie en wanneer?

Henry Fayol (1841-1925), Fransman

Hij formuleerde principes voor organisatiestructuren waarin hiërarchie, helderheid en eenduidigheid voorop stonden.

Waar hield Max Weber (1864-1920) zich mee bezig?

De socioloog en historicus Max Weber was voorstander van de ideale  bureaucratie.

Wat houdt het “Bureaucratisch organiseren” van de Socioloog en historicus Max Weber 1864-1920 in?

“Sterke hiërarchie”.

- Rationeel organiseren
- Maakbaarheid onder leiding van deskundigen
- NIET het persoonlijke gezag

Wat is de kern van de organisatieleer in de periode 1900-1950?

Eenheid van leiding, eenheid van gezag. (macht)

Welke schrijvers hebben het organisatiegedrag van de jaren zestig zodanig beinvloed dat het menselijke factor centraal stond.

Edgar Schein en Abraham Maslow

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo