Sturing in organisaties - Basisbegrippen en perspectieven - Sturing vanuit economisch perspectief

9 belangrijke vragen over Sturing in organisaties - Basisbegrippen en perspectieven - Sturing vanuit economisch perspectief

Waarom is het economisch perspectief  zowel rationeel als normatief?

Dat de nadruk steeds meer op de manier waarop we moeten organiseren om rationeel te handelen

Daarom wordt sturing begrepen in de context van de coördinatie  van economische activiteiten (markt ; vraag en aanbod op elkaar afstemmen en organisatie; hiërarchische relaties)

Wat staat centraal in de agency theory?

De incentives;  zorgen ervoor dat de agent in het belang van de principal blijft handelen. 

Oplossing zit hem in
- streefdoelen of targets
- actieplannen en budgetten
- een systeem waarin het handelen en/of de resultaten gemonitord worden
- een systeem dat datgene wat gemonitord wordt gekoppeld is aan beloningen

Wanneer is er sprake Informatieprobleem bij een opdracht.

Als degene die de opdracht geeft en maar weinig inzicht in wat de opdrachtnemer doet. Om dit te voorkomen is monitoring op essentiële prestatie-indicatoren en koppeling van beloningen en straffen belangrijk. Dit moet de ‘agent’ op koers houden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de belangrijkste achterliggende gedachte voor een agency- theory?

De belangentegenstellingen tussen de principal en de agent

Het economische perspectief op sturing is wijd verspreid en domineert de praktijk van vooral grote bedrijven maar ook van de overheid. Wat is geen beperking of nadeel van deze kijk op sturing?

De gebruikte sturingsinstrumenten zorgen er onvoldoende voor dat het eigenbelang van medewerkers en managers boven dat van de organisatie centraal gesteld wordt.

Wat zien we in de visie van de value-based management (VBM) ?

Het doel van elke onderneming is het maximaliseren van de waarde van de onderneming, die wordt opgevat in termen van aandeelhouders. Er is 1 overkoepeld die alle andere doelen overroelt. .

Oftewel alle criteria voor het functioneren  van een onderneming herleid tot 1 doelstelling: het creëren van waarde voor aandeelhouders.

Iedereen moet continu denken: is wat ik vandaag/ nu doe van waarde  van mijn onderneming?

Wat zijn de beperkingen van het economisch sturingsdenken?

- het is topdown, beheersingsdenken. (De agent handelt altijd in het belang van de participal)
- mensbeeld is individualistisch en gebaseerd op wantrouwen
- nadruk ligt op het formele

Wat wordt bedoeld met self- fulfilling prophecy?

Wanneer organisaties worden ingericht op basis van individualisme en wantrouwen kunnen we gedrag oproepen die dat bevestigen

Met het uit handen geven van werkzaamheden en de delegatie van bevoegdheden om bepaalde beslissingen te neme kan er een sturingsprobleem ontstaan. Want hoe weet je nou of de bestuurder in belang van de organisatie handelt. Wat is de kern van dit sturingsprobleem??

Hoe houd je in de hand wat je uit handen hebt gegeven!!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo