Sturing in organisaties - Sturing in organisaties: soorten en strategien - Sturing en type organisatie

4 belangrijke vragen over Sturing in organisaties - Sturing in organisaties: soorten en strategien - Sturing en type organisatie

In welke structuur past bureaucratische beheersing?

Functionele structuren

Wat is een voorwaarde van sturing op resultaat?

Resultaten moeten meetbaar zijn

Coördinatiemechanismen, Sturingsstrategie en Organisatietype

  • Direct toezicht, Persoonlijke centrale sturing, ondernemersorganisatie/ eenvoudige organisatie
  • Wederzijdse aanpassing, Zelfsturing + culturele sturing, Adhocratie/ innovatieve organisaties
  • Standaardisatie van werkprocessen, bureaucratische beheersing + elektronische bewaking, machineorganisatie
  • Standaardisatie van resultaten, sturing op resultaat + elektronische bewaking, matrix- of divisie organisatie
  • Standaardisatie van kennis en vaardigheden, HRM-sturing, professionele organisatie/ bureaucratie
  • Standaardisatie van cultuur, culturele sturing + HRM-sturing, Missionaire- of zendingsorganisatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Groeperingen en stijl van sturing

Groepering                            Functioneel                       Marktgericht
Coördinatiemechanisme   Standaardisering van     Standaardisering
                                                  processen                          van resultaten

Interne organisatie              Star en verkokend            Flexibel

Planning en beheersing     Activiteitenplanning       Resultaatsturing

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo