Sturing in organisaties - Sturing in organisaties: soorten en strategien - Sturing en type organisatie
4 belangrijke vragen over Sturing in organisaties - Sturing in organisaties: soorten en strategien - Sturing en type organisatie
In welke structuur past bureaucratische beheersing?
Wat is een voorwaarde van sturing op resultaat?
Coördinatiemechanismen, Sturingsstrategie en Organisatietype
- Direct toezicht, Persoonlijke centrale sturing, ondernemersorganisatie/ eenvoudige organisatie
- Wederzijdse aanpassing, Zelfsturing + culturele sturing, Adhocratie/ innovatieve organisaties
- Standaardisatie van werkprocessen, bureaucratische beheersing + elektronische bewaking, machineorganisatie
- Standaardisatie van resultaten, sturing op resultaat + elektronische bewaking, matrix- of divisie organisatie
- Standaardisatie van kennis en vaardigheden, HRM-sturing, professionele organisatie/ bureaucratie
- Standaardisatie van cultuur, culturele sturing + HRM-sturing, Missionaire- of zendingsorganisatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Groeperingen en stijl van sturing
Coördinatiemechanisme Standaardisering van Standaardisering
processen van resultaten
Interne organisatie Star en verkokend Flexibel
Planning en beheersing Activiteitenplanning Resultaatsturing
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden