Vernieuwend organiseren - Organisatorische innovatie: de context - Creatieve vernietiging en nieuwe organisatievormen

19 belangrijke vragen over Vernieuwend organiseren - Organisatorische innovatie: de context - Creatieve vernietiging en nieuwe organisatievormen

Marx (1818-1883) zag de ontwikkeling van de maatschappij als een 'dialectisch proces'. Leg uit

Vooruitgang ontstaat door tegenstellingen die overwonnen worden. Elke fase van de maatschappelijke ontwikkeling draagt de zaden van haar eigen ondergang bij zich

Wie stelde de rol van ondernemers in innovatie centraal en wat is zijn kernbegrip?

Joseph Schumpter (1883-1950)

kernbegrip: creatieve vernietiging

Nieuwe manier om winst te maken, leidt tot nieuwe goederen/ middelen, nieuwe ondernemingen en organisatievormen .

Hoe uit de destructieve kant van innovatie zich?

In sluitingen en herstructureringen van bedrijven, ontslag van medewerkers, etc.  De vernieuwing zie je dat de bedrijven die door de innovatie meer opbrengsten genereren dan de bedrijven die niet geïnnoveerd hebben
Leidt ertoe dat vooral in de kansrijke en innovatie bedrijfjes wordt geïnvesteerd.

Vorm van concurrentie met de nadruk op innovatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is dynamische concurrentie?

In het proces van creatieve vernietiging is sprake van een vorm van concurrentie waarin de nadruk op innovatie ligt.

Wat is statische concurrentie?

De concurrentie in een situatie waarin bestaande technologieën, processen en organisatievormen wordt geconcurreerd.

Wat is het verschil tussen statische en dynamische concurrentie?

Statische concurrentie                                 Dynamische concurrentie
-Focus op kostenbeheersing                       - Focus op innovatie
-Bestaande onderneming concurreren    - Nieuwe entrepenuers komen
                                                                                    op
                                                                      
-Marginale verbeteringen in                         -  continu vernieuwing van bestaande producten/ processen binnen       Producten en processen
bestaande marktstructuren                                Anders zijn dan de
                                                                                    concurrent
                                                                             - leren en flexibiliteit zijn de
                                                                                    kern van                    
                                                                                    concurrentievoordeel  
- schaalvoordelen zijn de kern
van concurrentievoordeel

- resultaat: de winst gaat naar nul              - resultaat: elke innovatie
                                                                                    levert winst op

Wat is de trigger van de verandering in organisatievormen volgens de visie van Perez?

Technologie

Wat zijn big bang innovaties?

Een big bang maakt fundamenteel andere manieren van productie mogelijk, creëert andere vormen van organisatie.

Wat wordt bedoeld met de big shift van Deloitte?

Grote verschuiving, suggereert revolutionaire veranderingen

Wat bedoeld Perez met de gouden eeuw?

De vijfde revolutie. De mogelijkheid van een tijd waarin de positieve vruchten worden overbrugd en de in de vorige face gegroeide ongelijkheid weer verkleind wordt.

De gouden eeuw vereist het opbouwen van nieuwe vormen die recht doen aan gemeenschappelijke belangen en gelijkheid

Welke jaren vormen de bloeitijd van de managementconcepten en waar droegen zij aan bij?

Jaren '80 en jaren '90

'80: aandacht voor de japanse kwaliteitsmanagement
  
'90:  aandacht voor vernieuwende concepten met thema's als oursourcing, unit management en business process reengineering (karten en van Veen , 1999)

Concepten dragen bij aan creatieve vernietiging  waarin zij de weg vrij maakte voor andere vormen van organiseren

Waarom is innovatie op kort termijn niet altijd een win- win situatie?

Het kan ook banen en bedrijven zonder toekomst kosten omdat deze door creatieve vernietiging niet meer kunnen voortbestaan. Er zijn duidelijk verliezers

Hoe werd in de jaren '90 het marktdenken in de overheid ( in toenemende mate sprak men ook daar van klanten eerder dan burgers) gepropageerd? En wat was dit marktdenken?

New public management, dat voortkwam uit het neoliberale denken onder Ronald Reagon in de VS en onder Margaret Thatcher in de VK.  Overheid organisaties moesten meer als bedrijven gaan werken: klantgericht, efficiënt, resultaatgericht en controleerbaar

Waarom zijn de nieuwe managementconcepten in de jaren '80 en '90 sterk met het neoliberalen denken verwant?

Het ging ook op het niveau van organiseren om het openbreken van organisaties, het versterken van marktgerichtheid en om het vergroten van de flexibiliteit

Welke 5 industriële revoluties onderscheidt Perez?

1.  Vanaf 1771 : gemechaniseerde katoenindustrie

2. Vanaf 1829: stoommachine en mijnindustrie

3. Vanaf 1875: goedkoop staal, zware chemie en elektriciteit

4. Vanaf 1908: massaproductie, goedkope olie en synthetische materialen

5. Vanaf 1971: informatiecare evolutie, goedkope micro-elektronica, computers, software en telecommunicatie

Welk denken is in de vierde industriële revolutie verankerd (volgens Perez?)

Het oude industriële denken
Uit deze tijd komen de methoden cost accounting en control, standaardisatie van methoden en materialen, functionele organisatie, en gecentraliseerde hiërarchische piramides.

Welke organisatievormen passen bij de vijfde industriële revolutie (volgens Perez)

Gedecentraliseerde netwerkstructuren, kennisintensieve organisaties die met heterogeniteit en diversiteit kunnen omgaan, in netwerken functioneren waarin de interactie tussen lokale omstandigheden en globale structuren plaatsvindt, etc

Wat zijn de vier industriele revoluties volgens World Economic Forum?

1. Vanaf 1784: stoom, water, mechanische middelen

2. Vanaf 1870: Elektriciteit, massa productie

3. Vanaf 1969: Elektronica, IT, automatische productie

4. Digitale technologie

Wat zijn volgens mcKinsey kenmerken van een disruptieve technologie?

- Er is sprake van snelle vooruitgang en van duidelijke doorbraken

- de potentiële gevolgen van de technologie liggen op een breed terrein van toepassingen

-     sprake van een zeer groot effect op de creatie van economische waarde

- economisch effect is potentieel patroondoorbrekend (disruptief) in termen van verdienmodellen en markten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo