Vernieuwend organiseren - Organisatorische innovatie: de context - Creatieve vernietiging en nieuwe organisatievormen
19 belangrijke vragen over Vernieuwend organiseren - Organisatorische innovatie: de context - Creatieve vernietiging en nieuwe organisatievormen
Marx (1818-1883) zag de ontwikkeling van de maatschappij als een 'dialectisch proces'. Leg uit
Wie stelde de rol van ondernemers in innovatie centraal en wat is zijn kernbegrip?
kernbegrip: creatieve vernietiging
Nieuwe manier om winst te maken, leidt tot nieuwe goederen/ middelen, nieuwe ondernemingen en organisatievormen .
Hoe uit de destructieve kant van innovatie zich?
Leidt ertoe dat vooral in de kansrijke en innovatie bedrijfjes wordt geïnvesteerd.
Vorm van concurrentie met de nadruk op innovatie.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is dynamische concurrentie?
Wat is statische concurrentie?
Wat is het verschil tussen statische en dynamische concurrentie?
-Focus op kostenbeheersing - Focus op innovatie
-Bestaande onderneming concurreren - Nieuwe entrepenuers komen
op
-Marginale verbeteringen in - continu vernieuwing van bestaande producten/ processen binnen Producten en processen
bestaande marktstructuren Anders zijn dan de
concurrent
- leren en flexibiliteit zijn de
kern van
concurrentievoordeel
- schaalvoordelen zijn de kern
van concurrentievoordeel
- resultaat: de winst gaat naar nul - resultaat: elke innovatie
levert winst op
Wat is de trigger van de verandering in organisatievormen volgens de visie van Perez?
Wat zijn big bang innovaties?
Wat wordt bedoeld met de big shift van Deloitte?
Wat bedoeld Perez met de gouden eeuw?
De gouden eeuw vereist het opbouwen van nieuwe vormen die recht doen aan gemeenschappelijke belangen en gelijkheid
Welke jaren vormen de bloeitijd van de managementconcepten en waar droegen zij aan bij?
'80: aandacht voor de japanse kwaliteitsmanagement
'90: aandacht voor vernieuwende concepten met thema's als oursourcing, unit management en business process reengineering (karten en van Veen , 1999)
Concepten dragen bij aan creatieve vernietiging waarin zij de weg vrij maakte voor andere vormen van organiseren
Waarom is innovatie op kort termijn niet altijd een win- win situatie?
Hoe werd in de jaren '90 het marktdenken in de overheid ( in toenemende mate sprak men ook daar van klanten eerder dan burgers) gepropageerd? En wat was dit marktdenken?
Waarom zijn de nieuwe managementconcepten in de jaren '80 en '90 sterk met het neoliberalen denken verwant?
Welke 5 industriële revoluties onderscheidt Perez?
2. Vanaf 1829: stoommachine en mijnindustrie
3. Vanaf 1875: goedkoop staal, zware chemie en elektriciteit
4. Vanaf 1908: massaproductie, goedkope olie en synthetische materialen
5. Vanaf 1971: informatiecare evolutie, goedkope micro-elektronica, computers, software en telecommunicatie
Welk denken is in de vierde industriële revolutie verankerd (volgens Perez?)
Uit deze tijd komen de methoden cost accounting en control, standaardisatie van methoden en materialen, functionele organisatie, en gecentraliseerde hiërarchische piramides.
Welke organisatievormen passen bij de vijfde industriële revolutie (volgens Perez)
Wat zijn de vier industriele revoluties volgens World Economic Forum?
2. Vanaf 1870: Elektriciteit, massa productie
3. Vanaf 1969: Elektronica, IT, automatische productie
4. Digitale technologie
Wat zijn volgens mcKinsey kenmerken van een disruptieve technologie?
- de potentiële gevolgen van de technologie liggen op een breed terrein van toepassingen
- sprake van een zeer groot effect op de creatie van economische waarde
- economisch effect is potentieel patroondoorbrekend (disruptief) in termen van verdienmodellen en markten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden