Cultuur in organisaties - Cultuur, macht en gezag (autoriteit)
4 belangrijke vragen over Cultuur in organisaties - Cultuur, macht en gezag (autoriteit)
Wanneer spreken we van de legitimering van de macht?
Wat wordt bedoelt met Gezag en autoriteit?
Wat verwachten hoog opgeleide medewerkers volgens Child (2015)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Een deel van de rechtvaardiging ligt ook in juridische regels en principes. Daarnaast veranderen de gedeelde opvattingen die macht acceptabel maken in gezag. Hoe noemen we dit?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden