Vernieuwend organiseren - Kernthema's in organisatorische vernieuwing - Naar kleinere eenheden en platte organisaties

6 belangrijke vragen over Vernieuwend organiseren - Kernthema's in organisatorische vernieuwing - Naar kleinere eenheden en platte organisaties

Wat zorgt ervoor dat organisaties in ontwikkelde economieën  kleiner en platter worden?

- verschuiving van fabrieken naar samenwerken met andere organisaties (detailhandel en dienstverlenende organisaties)
- toenemende scheiding van merken en productie

Wat leidt tot platte organisaties?

Processen worden met het gebruik van ICT bestuurd- minder leiding nodig- grote span of control

Wat behelst het woord verplatting van organisaties?

Het verminderen van middenniveau's
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Verplatten van een organisatie kan een vorm van decentralisatie zijn.
Wat leidt tot empowerment van mensen?

Bevoegdheden door een middenniveau weg te halen naar beneden te plaatsen .

Verplatten van een organisatie kan een vorm van centralisatie zijn.  leg uit

Er is geen middenniveau meer. Bevoegdheden worden naar boven verplaatst

Wat is een multi dimensionale organisatie volgens Strikwerda, 2008?

De rol van de unitmanager (van een business unit) wordt verkleint en er wordt meer macht gegeven aan functionele specialisten op het hoogste niveau

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo