Vernieuwend organiseren - Inleiding - Nieuwe organisatievormen: een complexe discussie
3 belangrijke vragen over Vernieuwend organiseren - Inleiding - Nieuwe organisatievormen: een complexe discussie
Welke 2 samenhangende niveaus kunnen we onderscheiden in de discussie over nieuwe organisatievormen?
- De ontwikkeling van ideeën of idealen van organiseren
- De feitelijke ontwikkeling van manieren van organiseren
- De feitelijke ontwikkeling van manieren van organiseren
Om welke 2 verweven ontwikkelingen gaat het bij de nieuwe organisatievorm over?
- Het vervangen van het oude industriële organiseren met wortels in de vroege 20e eeuw (mechanisme gesloten machine denken van het scientific management) door een meer marktgerichte bureaucratie - > van gesloten naar open
- Reacties op deze laatste hedendaagse marktgerichte variant van bureaucratisch organiseren die onvoldoende tegemoet komt aan menselijke behoeften en maatschappelijke verwachtingen
- Reacties op deze laatste hedendaagse marktgerichte variant van bureaucratisch organiseren die onvoldoende tegemoet komt aan menselijke behoeften en maatschappelijke verwachtingen
Wat is disruptive change?
Creatieve vernietiging, als het proces waarin oude vormen worden afgebroken en nieuwe ontstaan.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
