Vernieuwend organiseren - Organisatorische innovatie: de context - Veranderende arbeid en werknemers
3 belangrijke vragen over Vernieuwend organiseren - Organisatorische innovatie: de context - Veranderende arbeid en werknemers
Wat maakt dat het opleidingspeil en de zelfstandigheid die van mensen wordt gevraagd hoger is dan voorheen in de industrie? Waar verwijst Child naar als hij het over de kenniseconomie heeft?
Werk dat niet geautomatiseerd kan worden bestaat voor een deel uit raken met de ontwikkeling en het beheer van systemen te maken heeft. Dat is relatief hoog opgeleid werk dat vaak in een relatief autonome teams gedaan moet worden
Opleidingsgraad wordt steeds hoger in Nederland. Wat hangt daarmee samen?
Culturele veranderingen in de samenleving die zich uiten in toenemende individualisering en een vermindering van betekenis van collectieve institutionele samenhangen, zoals de kerk, politieke partij of vakbond.
Wat is een belangrijke verandering voor organisaties door de sociale media ?
Organisaties krijgen meer te maken met werknemers die vanuit individuele waarden en emoties handelen en weinig hebben met collectieve en formele autoriteit.
Deze netwerksamenleving verbindt mensen individueel met elkaar zonder traditionele hiërarchische organisaties (en dus ook met lage kosten )
Deze netwerksamenleving verbindt mensen individueel met elkaar zonder traditionele hiërarchische organisaties (en dus ook met lage kosten )
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
