Sturing in organisaties - Basisbegrippen en perspectieven - Managementsturing: verschillende hefbomen
8 belangrijke vragen over Sturing in organisaties - Basisbegrippen en perspectieven - Managementsturing: verschillende hefbomen
Ook vanuit het vakgebied van controlling ontwikkelen zich visies op sturing in organisaties. Anthony en Govindajaren (2004) zien hier duidelijke beperkingen van het technische thermostaatmodel. Er wordt immers geen rekening gehouden met de karakter van de organisatie als natuurlijk of sociaal systeem.
Op welke punten zien ze zij dat sturing in organisaties anders zijn dan in technische processen?
- bijsturen is niet automatisch
- sturen vereist coördinatie tussen mensen
- relatie sturen en effect niet vanzelfsprekend
- veel sturing is zelfsturing
Het gaat allen op de gevolgen dat een organisatie uit mensen bestaat en dat sturing plaats vind in de interactie tussen mensen.
Wat is 'diagnostic control'?
Eenheden worden afgerekend op streefdoelen, uitgedrukt in prestatie- indicatoren (key perfomance indicators)
Wat wordt bedoeld met 'interactive control'?
Strategie staat dan ook ter discussie: wat gaat er goed, wat minder, waar moet bijgestuurd worden
(nodig in sterk veranderlijke en complexe omgevingen, waarin het topmanagement of toezichthoudende organen onmogelijk over alle actuele info kunnen beschikken waarop de sturing gebaseerd dient te zijn)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Tot welke probleem leidt decentralisatie?
Volgens Simons is het zo dat naarmate me bevoegdheden delegeert naar lagere niveaus ontstaat het risico met grip verliest. Dit noemt hij 'diagnostic control'. Wat bedoelt Simons hiermee?
Wat zijn 2 hefbomen voor sturing?
2. Gedeelde overtuigingen, handelen vanuit de waarde van de organisatie (belif systems)
Simons noemt sturingsinformatie van geprekken tussen niveaus in de organisatie 'interactive control'. Wat bedoelt hij hiermee?
Strategie staat dan ook ter discussie: wat gaat er goed, wat minder, waar moet bijgestuurd worden
Het thermostaatmodel klopt dan niet meer. Want er wordt niet meer alleen top-down vanuit bestaande doelen bijgesteld maar ook bottom-up.
In de cursus kwamen een aantal voorbeelden met fraude en ander onethisch gedrag zoals de Enron-affaire en het schandaal met de Libor-rente van de Rabobank aan bod. Deze voorbeelden lieten zien dat er behoefte is aan ethische codes en nieuwe vormen van sturing in sterk gedecentraliseerde organisaties.
Welke type managementsturing is in deze voorbeelden vooral nodig volgens de theorie van Simons?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
