Sturing in organisaties - Sturing in organisaties: soorten en strategien - Soorten sturing
13 belangrijke vragen over Sturing in organisaties - Sturing in organisaties: soorten en strategien - Soorten sturing
Waar gaat sturing in brede zin over?
Child (2005) gebruikt vanuit een arbeids- en organisatie-sociologisch perspectief naar beheersing in organisaties.
Hij gebruikt het woord "control' en vraagt zich vooral af hoe het management in organisaties zijn macht gebruikt om het werk te sturen. Volgens hem gebeurt dat op verschillende manieren in organisaties. Om welke drie aspecten gaat het dan volgens hem?
- De focus van de sturing ( (the focus of control) ->datgene waarop gestuurd wordt, is afhankelijk van de structuur van de organisatie, het niveau waarop gestuurd wordt en de sturingsstijl van het management. Hangt sterk samen met de centralisatie en decentralisatie van beslissingen
- De gebruikte sturingsmechanismen "the mechanisms of control" -> de manier waarop de org de gewenste sturing bereikt
De mechanismen van sturing betreffen de manier waarop de organisatie de gewenste sturing bereikt. Child onderscheidt een aantal dimensies. Weke zijn dat?
- het formele of informele karakter ervan, sturing door procesbeschrijving of leiderschap
- hun aangrijppunt: inhoud, context of proces, gaat over cultuur, gedrag en participeren in de organisatie
- toekomst of verleden, sturen obv verleden of toekomstige ambities
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt formele en informele sturingsmechanisme volgens Child in?
Informele sturing: gedrag kan gestuurd worden in een richting dat op dat moment van belang is. In termen van Mintzberg is dit sturen op mensenvlak en komt dit dichtbij leiderschap.
Wat proberen negatieve mechanismen te voorkomen of te stoppen?
Waar ligt de nadruk op bij positieve mechanismen?
Wat zijn de voor- en nadelen van formele en informele sturingsmechanisme volgens Child?
Voordeel van informele sturing is dat deze de flexibiliteit heeft die formele systemen missen
Child gebruik het woord 'control' en vraagt zich vooral af hoe het management in organisaties zijn macht gebruikt om het werk te sturen. Volgens hem gebeurt dat op verschillende manieren in organisaties. Om welke drie aspecten gaat het dan volgens hem? (sturing in brede zin)
->geeft aan dat management nooit volledige beheersing heeft
maar altijd maar in beperkte mate die kan variëren . Centrale
beheersing vanuit de top heeft grenzen
- De focus van de sturing ( (the focus of control)
->datgene waarop gestuurd wordt, is afhankelijk van de structuur
- De gebruikte sturingsmechanismen (the mechanisms of control)
-> de manier waarop de org de gewenste sturing bereikt
- Positief of negatief
- Formeel of informeel
- Aangrijpingspunt
- feedback of feedforward
Model van Mintzberg, waar valt informele sturing onder?
Model van Mintzberg, waar valt formele sturing onder?
Wat wordt bedoeld met het aangrijpingspunt van de sturing en over welke 3 mogelijk mogelijkheden spreekt Child?
Gaat om een mengsel van 3 mogelijkheden
- sturing op inhoud van het werk; o.a. door gedetailleerde protocollen, juiste attitude van de medewerker.
- sturing om de context; cultuur van normen en waarden die het gedrag van de medewerker sturen en zin geven aan het werk
- sturing op processen; de manier waarop medewerkers worden betrokken
Hoe wordt sturen op basis van informatie over de toekomst ook wel genoemd en waar hangt het mee samen?
hangt samen met interactief sturen. Waar sturing niet alleen het implementeren van nieuwe strategie is, maar ook moet bijdragen aan de vorming van nieuwe strategie wordt sturen op basis van ambities en toekomstbeelden belangrijk.
Wat maakt het maken van een keuze welke sturingsmechanisme je gebruikt complex?
- Er is spanning tussen het realiseren van efficiëntie op de korte termijn en flexibiliteit of innovatievermogen op de lange termijn
Leeftijd en omvang hebben ook invloed
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
