Organiseren, organisatie en management - Visies op organisatie en management - Variëteit in het organisatiedenken
3 belangrijke vragen over Organiseren, organisatie en management - Visies op organisatie en management - Variëteit in het organisatiedenken
Welke vooronderstellingen beïnvloeden de manier waarop organisatiekundigen hun object benaderen?
Vooronderstellingen die gaan over:
- de mens (mensbeelden)
- organisaties (organisatiebeelden)
- kennis en werkelijkheid
Organisatiekunde gaat niet alleen over onderwerpen, specialisten of disciplinaire achtergronden maar ook in manieren van denken praten en kijken. Het gaat om verschillende samenhangende vooronderstellingen. Welke drie zijn dat?
- de mensen (mensbeelden)
- organisaties (organisatiebeelden)
- kennis en werkelijkheid
- organisaties (organisatiebeelden)
- kennis en werkelijkheid
Wat beïnvloeden deze veronderstellingen?
- de manier waarop organisatiekundigen hun object benaderen,
- de feiten die ze verzamelen,
- de aard van de conclusies die zij daaruit trekken,
- en de praktische adviezen die ze geven.
NB: deze veronderstellingen beïnvoeden de manier waarop organisatiekundigen hun object benadren, de feiten die zijn verzamelen, de aard van conclusies die zij daaruit trekken en de praktische adviezen zij geven.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
