Bedrijfs-en organisatiestructuren, bedrijfsbelangen en beleid - Functievorming en structurering
16 belangrijke vragen over Bedrijfs-en organisatiestructuren, bedrijfsbelangen en beleid - Functievorming en structurering
Is een taak het kleinste element van arbeid?
Wat bedoelen me verantwoordelijkheid binnen de arbeidsverdeling
Hij of zij moet kunnen uitleggen waarom hij handelingen of taken op een bepaalde manier verricht of juist niet.
Onder welke 2 begrippen kunnen we verantwoordelijkheid indelen?
- Sociale verantwoordelijkheid
- Functionele verantwoordelijkheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat bedoelen we met sociale verantwoordelijkheid?
Wat bedoelen we met functionele verantwoordelijkheid?
- Dit is de verantwoordelijkheid waarop we iemand kunnen aanspreken bij het uitoefenen van zijn of haar functie.
- Dit is in de organisatiestructuur en taakomschrijving geregeld.
Wat betekend bevoegd zijn en welke 2 bevoegdheden kunnen we onderscheiden?
- Wettelijke bevoegdheid (deze zijn in de wet vast gelegd)
- Organisatorische bevoegdheid (deze zijn in de organisatiestructuur vastgeld en door het management goedgekeurd)
Waarom is de drie-eenheid taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van belang voor het management?
- Het is een nuttig sturings- en controlemiddel.
- Het maakt zowel duidelijk wat gedaan moet worden. (taak - bevoegdheden)
- Als wie op de uitvoering aangesproken kan worden. (verantwoordelijkheid)
Wat is het verschil tussen een taak en een functie?
- Een functie is geen willekeurige groep taken.
- De taken in een functie vertonen samenhang.
- Ze zijn op hetzelfde doel gericht.
- Daarbij keren de taken in een functie met regelmaat terug.
Welke onderdelen kun je tegen komen in de functieomschrijving van een directiesecretaresse?
- Doel van de functie
- Plaats in de organisatie
- Verantwoordelijkheden & bevoegdheden
- Communicatie en overleg
- Taken
- Competenties
Wat kunnen doelen van de functie zijn voor een DS?
- De DS is aangesteld om directieleden te ondersteunen en daar waar mogelijk werkzaamheden te verrichten ter verlichting van de directieleden.
- Zij beheert de divers informatiestromen.
Hoe zou je de plaats van een DS binnen een organisatie in een functieomschrijving kunnen vertalen?
- De DS ontvangt leiding van de algemeen directeur en rapporteert rechtstreeks aan hem.
- Bij haar afwezigheid kunnen licht secretariële werkzaamheden worden overgedragen aan de receptioniste/telefoniste.
Wat kunnen de verantwoordelijkheden en bevoegdheid zijn in de functieomschrijving van een DS?
- De DS is verantwoordelijk voor de ondersteuning en werkorde van de directie.
- Zij coördineert alle activiteiten op het gebied van planning, agendabeheer, interne en externe contacten.
- Zij verricht diverse werkzaamheden ter ondersteuning van de directie en MT-leden.
Wat kun je zeggen over de communicatie en overleg in de functieomschrijving van een DS?
- In de interne en externe communicatie is de DS het verlengstuk van de directie.
- Haar houding kenmerkt een klantgerichte opstelling.
- Zij onderhoudt contacten met alle afdelingen, medewerkers en externe relaties.
Over welke competenties beschikt een DS volgens het functieprofiel?
- Accuraat
- Vermogen om te anticiperen
- Besluitvaardig
- Initiatiefrijk
- Integer
- Plannen en organiseren
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Stressbestendig
Wat zijn de functie eisen welke voldoen aan een functieomschrijving voor een DS?
- MBO werk en denkniveau op secretarieel gebied verkregen door opleiding en of ervaring.
- Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse, Franse en Duitse taal in woord en geschrift.
- Kennis van Microsoft Office.
Hoe wordt de benaming van een werkeenheid bepaald?
Kleine werkeenheden van (6-10) groep of team.
Werkeenheden van (10+) noemen van we afdelingen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
