Bedrijfs-en organisatiestructuren, bedrijfsbelangen en beleid - Structuur aanbrengen
7 belangrijke vragen over Bedrijfs-en organisatiestructuren, bedrijfsbelangen en beleid - Structuur aanbrengen
Wat verstaan we onder structuur aanbrengen?
- Structuur is de manier waarop een samengesteld geheel is opgebouwd.
- Door het indelen van van de taken in de verschillende functies, het groeperen van de taken etc. kan structuur worden aangebracht.
Noem 3 trucsturingsactiviteiten, waar het bestuursmotief een rol bij speelt.
- Toewijzing van leidinggevende taken en bevoegdheden (hierarchering)
- Verdeling van de organisatie in functies en werkeenheden.
- Bewaking van samenhang of coördinatie.
Wat bedoelen we met een eenheid van gezichtspunt en gelijkgerichtheid van handelen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is belangrijk als je vanuit bestuursmotief structureringsactiviteiten aanbrengt?
- Dat de functies elkaar niet overlappen.
- Er geen taken tussen de wal en het schip vallen.
- Goede coördinatie mogelijk is.
- Mogelijkheid tot toezicht op de uitvoering van de verschillende functies.
Noem 2 structureringsactiviteiten, waar het kostenmotief een rol bij speelt?
- Horizontale en verticale taakdifferentiatie en taakspecialisatie.
- Functionele indeling in werkeenheden, gericht op product, markt of geografisch gebied.
Wat verstaan we onder sociaal motief?
- Mensen willen ergens bij horen.
- Zorgen dat medewerkers het gevoel hebben onderdeel te zijn van een afdeling, unit of team.
- Verhogen van motivatie doordat medewerkers het gevoel hebben dat ze ergens bij horen.
- Aantrekkelijke functies creëren met afwisseling in taken en niveau.
Wat verstaan we onder maatschappelijk motief?
- Het gaat om politiek en wetgeving.
- Het voldoen aan maatschappelijk eisen.
- Voldoen aan Arbowet, veiligheidswetten en of milieuvriendelijk produceren.
- Naast werkgever stellen ook medewerkers, belangenorganisaties en de wetgever eisen aan het ontwerp van de functie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
