Startpagina / Samenvattingen / Class notes - organisatiekunde / organisatie-model-rationeel

Organiseren, organisatie en management

13 belangrijke vragen over Organiseren, organisatie en management

Wat houdt de PODSCORB theorie in? Van wie is die theorie?

1)
Het werk van managers bestaat uit:
*planning*organising*directing*staffing*cordinating*reporting*bugdgeting
2)Gulick

Wat houdt management 1.0 in? En door wie werd deze term geintroduceerd?

1)
Dit zijn de methodes die van 1890 tot 1915 gangbaar waren en nog steeds worden gebruikt.

bijvoorbeeld:
*loon naar prestatie
*het ontwerpen van taken
*het vormen van divisies en afdelingen

2)
Hamel

Welke tendensen geeft Child voor het feit dat er nu een vraag naar andere manieren van organiseren is?
en wat betekent dit voor de manier van besturen?

1)
*globalisering
*nieuwe technologieën
*kenniseconomie
*hypercompetitie
*nadruk op verantwoordelijkheid en controleerbaarheid

2)
Er moet op een andere manier bestuurt worden, de nadruk op:
coachen
ondersteunen
verbinden

Wat wordt bedoeld met een organisatie als een rationeel systeem? (rationeel systeemdenken) Scientific Management

de organisatie benaderen vanuit een technisch en (bedrijfs)economisch oogpunt; de organisatie ontstaat vanuit doelen, vertaald in structuren, procedures, plannen en beheersingsmechanismen.

Wat houdt het eigen leven van organisaties als een natuurlijk systeem in? (tegenovergestelde van rationeel systeem)

een organisatie heeft een eigen leven, is een organisme, heeft een identiteit, evolueert, toevallige variatie en selectieprocessen (wat bij de een werkt, gaat bij de ander net iets anders), is een minisamenleving (institutioneel organisatiebegrip)

Welk denkbeeld hebben Caluwe en Vermaak over organisaties?

Er zijn 5 kleuren met elk een bepaalde managementstijl:
geel -> politiek-> beinvloeden van mensen en oog hebben voor deelbelangen
blauw-> rationeel->technocratisch, ontwikkelen van structuren en procedures
rood->persoonlijke behoeften en motivatie->aandacht voor individu
groen-> leren en ontwikkelen->coachend
wit-> loslaten en zelforganiseren->wegnemen blokkades en niet actief sturen

Wat is het verband tussen Scientific Management en motivatie en mensbeeld?

beloning is de motivatie om te presteren; werknemer wordt gestimuleerd door positieve en negatieve prikkels en wordt als individu behandeld.

Hum Rel denken en mensbeeld en motivatie?

individu is gevoelig voor aandacht van leidinggevende en voor verhoudingen in groepen.

Hoe heet het model van Quinn? Wat zijn de twee criteria waarop geslecteerd word? en welke 4 type modellen worden onderscheiden?

1)
het concurrerende waardenmodel. Ordening van organisatie op basis van flexibiliteit ->
rationele benadering en natuurlijke systeembenadering->
beide een open (externe) en een gesloten (interne) variant.

2)
intern-extern
flexibiliteit-controle

*human relations model (intern-flexibel)
*intern proces model (intern-niet flexibel)
*open systeem model (extern-flexibel)
*rational goal model (extern- niet flexibel)

Wat is kenmerkend voor het human relations model?

het denken over de menselijke relaties binnen de organisatie.

organisatie is gericht op interne processen en heeft een hoge flexibliteit

Wat is kenmerkend voor het interne proces model?

Richt zich op de rationele beheersing van de organisatie, technische benadering.
organisatie is gericht op interne processen, maar heeft een lage flexibiliteit.

Wat is kenmerkend voor het open systeem model?

open systeem gecombineerd met dynamiek, leren en flexibiliteit. Aandacht voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling.
Organisatie is gericht op externe processen en heeft een hoge flexibiliteit.

Wat is kenmerkend voor het rational goal model?

Beheersing ingebed in een rationeel systeem. Bijv. supplychanmanagement en logistiek.
Organisatie is gericht op externe processen, maar heeft een lage flexibiliteit.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

organisatiekunde

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Organiseren, organisatie en management

13 belangrijke vragen over Organiseren, organisatie en management

Wat houdt de PODSCORB theorie in? Van wie is die theorie?

Wat houdt management 1.0 in? En door wie werd deze term geintroduceerd?

Welke tendensen geeft Child voor het feit dat er nu een vraag naar andere manieren van organiseren is? en wat betekent dit voor de manier van besturen?

Wat wordt bedoeld met een organisatie als een rationeel systeem? (rationeel systeemdenken) Scientific Management

Wat houdt het eigen leven van organisaties als een natuurlijk systeem in? (tegenovergestelde van rationeel systeem)

Welk denkbeeld hebben Caluwe en Vermaak over organisaties?

Wat is het verband tussen Scientific Management en motivatie en mensbeeld?

Hum Rel denken en mensbeeld en motivatie?

Hoe heet het model van Quinn? Wat zijn de twee criteria waarop geslecteerd word? en welke 4 type modellen worden onderscheiden?

Wat is kenmerkend voor het human relations model?

Wat is kenmerkend voor het interne proces model?

Wat is kenmerkend voor het open systeem model?

Wat is kenmerkend voor het rational goal model?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Organiseren, organisatie en management

Class notes - organisatiekunde

Administratieve processen en accounting

Ondernemen en managen : reader

Logica, verzamelingen en relaties

Organisatiekunde

Hoofdstuk 1 - Relationele databases: inleidi…

Hoofdstuk 4 - Informatie uit één tabel

Cursusboek 1: Logica

Hoofdstuk 1

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets

Welke tendensen geeft Child voor het feit dat er nu een vraag naar andere manieren van organiseren is?
en wat betekent dit voor de manier van besturen?