Organizational chance and stress management
12 belangrijke vragen over Organizational chance and stress management
Wat zijn de 6 krachten in de omgeving die verandering stimuleren?
- Nature of the workforce
- technologie
- economische schokken
- competitie
- sociale trends
- wereldpolitiek
Wat zijn geplande veranderingen?
Welke twee doelen kennen geplande veranderingen?
- Verbeteren van het aanpassingsvermogen aan de veranderingen in de omgeving
- veranderen van gedrag van werknemers
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke 7 tactieken worden gebruikt door change agents om weerstand te overkomen?
- Educatie en communicatie
- participatie
- building support en commitment
- veranderingen eerlijk implementeren
- manipulatie en coöptatie
- mensen selecteren die verandering accepteren
- dwang
Wat is Kotter's 8 stappen plan voor implementatie van verandering?
Wat is action research?
Wat zijn 2 voordelen van action research?
- Het is probleem georiënteerd
- het steunt veel op de werknemers waardoor minder weerstand ontstaat
Wat zijn OD-technieken die change agents kunnen gebruiken?
- Sensitivity training
- survey feedback
- proces consultation
- team building
- intergroup development
- appreciative inquiry
Noem 2 benaderingen die ervoor kunnen zorgen dat organisaties verandering gaan omarmen door hun culturen te transformeren
- Stimuleren van innovatieve cultuur
- lerende organisatie creëren
Wat zijn de kenmerken van een lerende organisatie?
- Er is een gedeelde visie
- mensen stappen af van hun oude denkwijze en routines om problemen op te lossen
- mensen zien alle processen, activiteiten, functies en interacties met de omgeving als met elkaar verbonden
- mensen communiceren open met elkaar, zonder angst voor kritiek of straf
- mensen werken samen aan de gedeelde visie van de organisatie; eigen of departementaal belang is ondergeschikt
Voor welke drie problemen wordt de leerorganisatie als oplossing gezien inherent aan een traditionele organisatie?
- Fragmentatie
- competitie
- reactiviteit
Wat zijn drie methoden om een organisatie te veranderen in een leerorganisatie?
- Stel een strategie vast
- herontwerp de organisatie structuur
- schaaf de organisatiestructuur bij
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
