Samenvatting: Organisaties En Hun Bedrijfscommunicatie, Relatiegericht Aangepakt | 9789001664121 | René Sterk, et al

Samenvatting: Organisaties En Hun Bedrijfscommunicatie, Relatiegericht Aangepakt | 9789001664121 | René Sterk, et al Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Organisaties en hun bedrijfscommunicatie, relatiegericht aangepakt | 9789001664121 | René Sterk; Ellen van Kuppenveld

  • 1 Organisatie en communicatie

  • 1.2 Organisatieprocessen

    Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Het constante sturen, het eigenlijke leiden van een bedrijf, is het beste te typeren als het beheersen van processen. Daarbij zijn drie processtructuren te onderscheiden. Welke zijn dit?

    1. Het fysieke proces
    2. Het bestuurlijke proces
    3. Het beheersproces
  • Wat is het bestuurlijke proces?

    De planning, monitoring, besturing en controle.
  • 1.3 Leiderschap en management

    Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
    Laat hier meer flashcards zien

  • Welke 8 stijlen van leiderschap zijn er in de praktijk?

    • Coachend leiderschap
    • Strategisch leiderschap
    • Tactisch leiderschap
    • Innovatief leiderschap
    • Ethisch leiderschap
    • Participatief leiderschap
    • Charismatisch leiderschap
    • Resultaatgericht leiderschap
  • Wat houdt coachend leiderschap in?

    Zorgdragen voor de ontwikkeling van vaardigheden en competenties van medewerkers.
  • Wat houdt tactisch leiderschap in?

    Vanuit een visie de organisatie of afdeling effectief kunnen inrichten.
  • Wat houdt innovatief leiderschap in?

    Nieuwe ideeën voor producten en diensten bedenken dan wel marktontwikkeling daarnaar vertalen.
  • Wat houdt ethisch leiderschap in?

    Leidinggeven vanuit enkele sterk ethische waarden en normen. Hierbij vinden de medewerkers de leider integer.
  • Wat houdt participatief leiderschap in?

    Vanuit vertrouwen de beslissingsbevoegdheden laag in de organisatie leggen, medewerkers betekenisvolle taken geven en hen in staat stellen betekenisvolle resultaten te behalen.
  • Wat houdt resultaatgericht leiderschap in?

    Vaststellen en verwezenlijken van concrete doelen.
  • 1.6 Communicatie en bedrijfscommunicatie

    Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.6
    Laat hier meer flashcards zien

  • Tussen welke 2 vormen van communicatie is onderscheid te maken in een organisatie?

    • Algemene/persoonlijke communicatie
    • Bedrijfscommunicatie

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart