Samenvatting: Organisaties En Hun Bedrijfscommunicatie, Relatiegericht Aangepakt | 9789001664121 | René Sterk, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Organisaties en hun bedrijfscommunicatie, relatiegericht aangepakt | 9789001664121 | René Sterk; Ellen van Kuppenveld
-
1 Organisatie en communicatie
-
1.2 Organisatieprocessen
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
Laat hier meer flashcards zien -
Het constante sturen, het eigenlijke leiden van een bedrijf, is het beste te typeren als het beheersen van processen. Daarbij zijn drie processtructuren te onderscheiden. Welke zijn dit?
- Het fysieke proces
- Het bestuurlijke proces
- Het beheersproces
-
Wat is het bestuurlijke proces?
De planning, monitoring, besturing en controle. -
1.3 Leiderschap en management
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
Laat hier meer flashcards zien -
Welke 8 stijlen van leiderschap zijn er in de praktijk?
- Coachend leiderschap
- Strategisch leiderschap
- Tactisch leiderschap
- Innovatief leiderschap
- Ethisch leiderschap
- Participatief leiderschap
- Charismatisch leiderschap
- Resultaatgericht leiderschap
-
Wat houdt coachend leiderschap in?
Zorgdragen voor de ontwikkeling van vaardigheden en competenties van medewerkers. -
Wat houdt tactisch leiderschap in?
Vanuit een visie de organisatie of afdeling effectief kunnen inrichten. -
Wat houdt innovatief leiderschap in?
Nieuwe ideeën voor producten en diensten bedenken dan wel marktontwikkeling daarnaar vertalen. -
Wat houdt ethisch leiderschap in?
Leidinggeven vanuit enkele sterk ethische waarden en normen. Hierbij vinden de medewerkers de leider integer. -
Wat houdt participatief leiderschap in?
Vanuit vertrouwen de beslissingsbevoegdheden laag in de organisatie leggen, medewerkers betekenisvolle taken geven en hen in staat stellen betekenisvolle resultaten te behalen. -
Wat houdt resultaatgericht leiderschap in?
Vaststellen en verwezenlijken van concrete doelen. -
1.6 Communicatie en bedrijfscommunicatie
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.6
Laat hier meer flashcards zien -
Tussen welke 2 vormen van communicatie is onderscheid te maken in een organisatie?
- Algemene/persoonlijke communicatie
- Bedrijfscommunicatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden