Organisatie structuur arbeidsverdeling gen coördinatie
4 belangrijke vragen over Organisatie structuur arbeidsverdeling gen coördinatie
Verschil organieke structuur en personele structuur?
de personele structuur betreft de personele bezetting van functies op de afdelingen .
Wat is het verschil tussen formele en informele organisaties?
informele informatie: is de aanvullende, niet officieel vastgelegde, gedragsregels om de rol beter te kunnen spelen. soms wijkt af van ooit vastgestelde regels. dit alles heet de informele organisatie.
Wat is de omschrijving van organiseren?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de kenmerkende eigenschappen van arbeidsorganisaties?
- inzet van geschoold personeel
- geformaliseerde communicatie ( mensen dienen met elkaar te overleggen of informatie uit te wisselen om de coördinatie en probleembehandeling in besluitvormingsprocessen mogelijk te maken.
- formele gedragsregels procedures en controles.
- gezagslagen en hiërarchie
- arbeidsverdeling
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden