Structuur - Definitie structuur - Hiërarchie

9 belangrijke vragen over Structuur - Definitie structuur - Hiërarchie

Hiërarchie gaat over wie beslist. Wat is het verschil tussen macht en autoriteit?

Macht = het structureren van mechanismen, processen en maatregelen. Ervoor zorgen dat mensen handelen op een manier die overeenkomt met de intentie van het hogere management.

Autoriteit = het opvolgen van bevelen door een groep mensen, met toestemming van werknemers.

Wat is organizationele legitimiteit?

De machthebbende in een organisatie worden gekenmerkt door tekens en symbolen (artsen witte jas, etc)

Waar gaat organisatorische politiek mee samen?

Dit gaat samen met macht, autoriteit en legitimiteit.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is organisatorische legitimiteit?

Organisatorische legitimiteit: de algemene perceptie of veronderstelling dat acties van een entiteit wenselijk, juist en gepast zijn binnen een sociaal systeem.

Wat is de relatie tussen autoriteit en macht?

Als er sprake is van autoriteit, dat is de aanname dat de machtsrelaties absent zijn. Omgekeerd zal dit ook gelden. Daarbij geldt dat autoriteit altijd wordt verleend door significante anderen en niet door de actor wiens status ter discussie staat. De symbolen van autoriteit moeten herkend worden, anders zijn ze niet effectief

Welke rol speelt legitimiteit omtrent een manager die anderen aanstuurt?

De manager beslist over strategische beslissingen, te ondernemen acties hiervoor, controlevormen om acties te evalueren. De taak van een ‘succesvolle’ manager is sturen en hierbij is het belangrijk dat legitimiteit verkregen wordt. Dit kan worden getoond door symbolen.
Bovendien zorgt legitimiteit ervoor dat de kansen op weerstand worden verminderd en deze wordt behaald door management of meaning

Wat zijn de symbolen die ten teken staan dat een manager legitimiteit heeft verkregen?

Vaak is het de manager die de macht heeft en dingen beslist. Meestal maakt een manager de onverwachte beslissingen en stelt hij/zij de doelen. Ook beslist hij/zij met welke acties de doelen gehaald moeten worden, en die acties worden weer gecontroleerd.

Wat is organisatorische politiek?

Dat is het geheel van de netwerken tussen mensen in en rond de organisatie op basis van machtsverhoudingen.

Wat is power steering?

Power steering gebruikt vaardigheden om beslissingen, agenda's en deelname aan organisatiepolitiek te beïnvloeden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo