Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Organisatietheorie OT / democratisch-ontwerp-bureaucratie

Structuur - Hybride organisaties

5 belangrijke vragen over Structuur - Hybride organisaties

Welke twee vormen van een matrixorganisatie bestaan er? Licht deze kort toe.

Lijnvormig: een combinatie van product- en ordergebonden organisatie met bewerkingsgericht, waarbij de taken in een vaste volgorde uitgevoerd moeten worden;
Functioneel: een combinatie van product- en ordergebonden organisatie met bewerkingsgericht, waarbij de taken niet in een vaste volgorde uitgevoerd hoeven te worden;

Wat zijn voordelen van een matrixorganisatie ten opzichte van een bureaucratie?

Voordelen t.o.v. bureaucratie:

Meer communicatie.
Mensen zijn flexibeler, want ze werken in een team en krijgen de taken van elkaar mee. Maar mensen van een bepaalde taak zoals de boekhouding in Groningen, kunnen ook de boekhouding van Brabant overnemen, want ze weten wat het inhoudt.

Wat is het democratische ontwerp?

Het democratische ontwerp bouwt voort op de socio-technische structuur. De kern van socio-technische structuur is: zelforganiserende teams, waarbij het werk is humanized (vermenselijkt) en daardoor de nadruk lag hoe mensen en technologie samen op een productieve wijze elkaar versterkten. De stap naar het democratische ontwerpt volgt uit een aantal veranderingen.

Welke zeven veranderingen hebben geleid tot een democratisch ontwerp vanuit het socio-technisch ontwerp?

De stap naar het democratische ontwerpt volgt uit een aantal veranderingen:

Focus van één baan naar een werksysteem;
Individuele functiehouder werd vervangen door een werkgroep;
In plaats van een vermindering van onderdelen, komt er een vermindering van functies;
Individuen zijn een verlengstuk van de machines die worden gebruikt en niet vergelijkbaar met machines;
Afnemende verscheidenheid wordt vervangen door toenemende verscheidenheid;
Externe regulering van individuen wordt interne regulering;
Voorgeschreven werk wordt vervangen door zelfstandig beslissingen nemen wat gedaan moet worden.

Wat is een totalitair instituut? Welke zes kenmerken horen hierbij?

Dit is een doorgedreven hiërarchie, nog verder uitvergroot dan bureaucratie.

Constante (technologische bewaking)
Geen persoonlijke vrijheden
Alles strikt voorgeschreven: ‘formal and rational planning’
Sterk leiderfiguur
Peer review
De voor- en nadelen van een bureaucratie worden beide versterkt in een totalitaire institutie