Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Organisatietheorie OT / zzp-fnv-ondermijnend

Thematische sessie - Gastles platformarbeid

4 belangrijke vragen over Thematische sessie - Gastles platformarbeid

Wat is het FNV beleid rondom flexwerkers?

Bedrijven moeten streven naar vaste arbeidsovereenkomsten en gebruikmaken van uitzendkrachten voor piekperioden en voor inval bij ziekte. De werknemer staat dus boven een uitzendkracht, maar de uitzendkracht staat boven een ZZP’er. Dit beleid zorgt ervoor dat er sprake is van gelijk werk, waardoor er ook sprake is van gelijk loon, maar ook gelijke kosten. Er mag niet negatief af worden geweken van de wet. Wel zijn er verschillende juridische constructies om CAO’s te ontduiken zoals contracting.

Wat zijn problemen van schijn ZZP'er?

Individuele rechtspositie van de schijn zzp’er is (veel) zwakker.
Oneerlijke concurrentie t.o.v. ‘traditionele’ bedrijven / werkers.
Sociale stelsel onder druk (belastingen, premies, pensioenen).
Machtpositie van schijn opdrachtgever tegenover de schijn zzp’er wordt hierdoor groter.

Wat zijn kenmerken van de platformeconomie?

Er zijn een aantal kenmerkende aspecten van de platformeconomie:

Groot aantal van de platformmedewerkers zijn werkzaam aan de onderkant van de arbeidsmarkt;
Werknemers worden elkaars concurrenten doordat ze worden gezien als schijnzelfstandigen;
Platforms gedragen zich als een werkgever door middel van algoritmisch management;
De overheid loopt tientallen miljoenen tekort door niet geïnde premies en belasting;
Platformbedrijven zijn ondermijnend voor de arbeidsmarkt en leiden tot uitbuiting;
Platformbedrijven zijn ondermijnend voor de rechtstaat als rechterlijke uitspraken niet worden opgevolgd;
De arbeidsrechten van de medewerkers verdwijnen, terwijl arbeidsrelaties aan regels zijn verbonden.