Organizational justice, ethics and corporate social responsibility
12 belangrijke vragen over Organizational justice, ethics and corporate social responsibility
Welke zijn de vijf criteria voor procedurele rechtvaardigheid en illustreer elk met een voorbeeld. (tekstboek pp. 287)
- of de regels consequent worden toegepast
- accuraatheid / zorgvuldigheid in het gebruik van informatie (eerlijke besluiten moeten gebaseerd worden op informatie welke juist / accuraat is). Een manager die moet bepalen hoeveel 'overtime pay' betaalt zal moeten worden, moet de gewerkte uren correct optellen.
- of er een mogelijkheid is om fouten te corrigeren. (een veroordeelde mag van een rechter vragen de uitspraak te herzien als er procedure fouten gemaakt zijn gedurende het proces).
- of er waarborgen zijn tegen vooroordelen. Bijvoorbeeld bij de loterij zijn alle trekkingen volstrekt willekeurig.
Wat houdt de 'Group value'-verklaring van rechtvaardigheid in? (tekstboek pp. 289)
Wat betekent het 'fair process-effect'? (tekstboek pp. 291)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Op welke wijze kan men de procedurele rechtvaardigheid in organisaties verhogen? (tekstboek pp. 291-292)
- regelmatige bijeenkomsten met medewerkers waarbij de mw om input wordt gevraagd.
- Enquêtes houden onder medewerkers
- "Open door policy" Dus mw moeten weten en ervaren dat ze altijd bij de manager terecht kunnen.
- Ideeën boxen oid gebruiken.
Op welke wijze kan men de interactionele en informationele rechtvaardigheid in organisaties verhogen? (tekstboek pp. 292)
Je kunt managers trainen in procedurele, informationele en interactionele rechtvaardigheid.
Wat kan men afleiden uit figuur 2.6 op pp. 294 met betrekking tot het effect van rechtvaardigheidstraining van supervisoren en distributieve (on)rechtvaardigheid op slaapproblemen van verplegenden? (tekstboek pp. 293-295)
Wat is het onderscheid tussen morele waarden, ethiek, ethisch beslissen en ethisch gedrag? Illustreer dit aan de hand van een voorbeeld. (tekstboek pp. 296)
2) Ethiek: Standaard voor beslissingen en gedrag. de standaards voor gedrag, welke door bedrijven en maatschappij gevormd en gestuurd kunnen worden
3) Ethisch beslissen: het plan dat je hebt om op een ethische wijze te gedragen.
4) Ethisch gedrag: de actie die voorkomt uit de ethische besluitvorming.
Wat is het onderscheid tussen iets dat wettelijk is en iets dat ethisch is? Kan iets onethisch zijn en toch legaal? (tekstboek pp. 298)
Welke fasen onderscheidt Kohlberg in de (cognitieve) morele ontwikkeling en wat is de relatie ervan met (on)ethisch gedrag? (tekstboek pp. 300-301)
Fase 1: preconventional level: "kinder niveau". Mijn handelen is gebaseerd op de consequenties, krijg ik straf of niet?
Fase 2: conventional level: "meeste volwassenen". Mijn handelen is gebaseerd op wat de maatschappij van mij verwacht.
Fase 3: postconventional level: "gevorderde volwassenen". Dit is niet voor iedereen. Nu handel je op basis van een moreel kompas.
Je kunt mensen trainen in moral reasoning. Wordt alleen niet veel toegepast.
Beschrijf de piramide van 'corporate social responsibility'. (tekstboek pp. 308-309)
Van onderste niveau (bottom line) van de piramide, naar het topje:
1. Financiele verantwoordelijkheid (winst maken voor de aandeelhouders).
2. Wettelijke verantwoordelijkheid (je aan de wet houden van de maatschappij).
3. Ethische verantwoordelijkheid (dat doen wat goed is voor iedereen).
4. Filantropische verantwoordelijkheid (bijdragen aan de maatschappij als geheel, de goede doelen die door bedrijven geïnitieerd worden zoals het ronald mcdonald huis).
Omschrijf het begrip 'corporate social responsibility' en beschrijf enkele vormen hiervan. (tekstboek pp. 309-311)
Hoe zijn corporate social responsibilty en winst gerelateerd? (tekstboek pp. 311-313)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
