Work-Related Attitudes: Prejudice, Job Satisfaction, and Organizational Commitment
12 belangrijke vragen over Work-Related Attitudes: Prejudice, Job Satisfaction, and Organizational Commitment
Wat verstaan we onder een attitude? Welke drie basiscomponenten vallen te onderscheiden bij attitudes?
Bestaat uit:
- evaluatief component
- cognitief component
- gedrags component
Welke concrete interventies kunnen beleidsverantwoordelijken inzetten tegen discriminatie op de werkvloer?
- Geef diversiteits trainingen
- Zorg dat leiders sterke boodschappen zenden over diversiteit
- Verwacht van toeleveranciers dat ze diversiteit promoten
- Maak van diversiteit een top-prioriteit
Welke veronderstellingen formuleren het ‘Dispositional Model’ ten aanzien van het verschijnsel arbeidstevredenheid?
Als je iets leuk vindt in de ene baan, vindt je het vaak ook leuk in een andere baan.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke veronderstellingen formuleren de ‘Value Theory’ ten aanzien van het verschijnsel arbeidstevredenheid?
Welke veronderstellingen formuleren ‘Social Information Processing model’ ten aanzien van het verschijnsel arbeidstevredenheid?
Wat is de implicatie van het ‘honeymoon-hangover effect’ voor het onderzoek naar en meten van de mate van arbeidstevredenheid?
De neiging om het niveau van baantevredenheid te laten dalen als je meer bekend met de baan, de nieuwigheid er van af is. (hangover effect)
Honymoon - hangover effect is de combinatie van deze twee effecten.
Wat kun je zeggen over vooroordelen op basis van lichamelijke conditie
Wat kun je zeggen over vooroordelen op basis van leeftijd
Jongere medewerkers kunnen ook vooroordelen voelen door de kloof tussen ervaren oudere medewerkers en jonge onervaren medewerkers.
Wat kun je zeggen over de vooroordelen tegen vrouwen
Vrouwen bezetten maar een derde van alle management posities.
Wat kun je doen tegen vooroordelen op de werkvloer
- Affirmative action laws: wetten die medewerkers in gediscimineerde groepen kansen geven.
- non - preferential affirmative action: acties om alle vooroordelen weg te nemen.
- preferential affirmative action: acties om leden van minderheidsgroepen een kans te geven.
Wat zijn diversity management programs en wat zijn de verschillen met affirmative action
Het is een verschil met affirmative action:
- Systematische transformatie in plaats van voldoen aan de wet
- Positieve beelden van mensen en kijken naar kwaliteiten in plaats van voorkomen van boetes
- Overtuiging van het belang in plaats van wettelijke regelingen
- Alle verschillen zijn belangrijk in plaats van alleen geslacht en ras.
Wat kun je zeggen over geschooldheid en baantevredenheid
Dat wil niet zeggen dat een hoog geschoold individu altijd tevreden is of een laaggeschoold individu altijd ontevreden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
