Understanding work teams - Type teams - Virtuele teams
3 belangrijke vragen over Understanding work teams - Type teams - Virtuele teams
Wat is een virtueel team en noem een voorbeeld (Pag. 169)
Een virtueel team maakt gebruik van computertechnologie om fysiek gescheiden leden te binden met het doel een gezamenlijk doel te bereiken.
Voorbeeld: Zij richten zich op een gezamenlijke taak: de aanleg en het maken van een plan voor het bouwen van een ondergrondse tunnel voor een internationale ondergrondse trein.
Voorbeeld: Zij richten zich op een gezamenlijke taak: de aanleg en het maken van een plan voor het bouwen van een ondergrondse tunnel voor een internationale ondergrondse trein.
Noem enkele voordelen en nadelen van een virtueel team. P. 170.
Voordelen: De leden komen uit diverse gebieden of zelfs landen. Er is een mix aan kennis en inzichten. Hierdoor kunnen meer creatieve ideeën worden ontwikkeld en oplossingen worden bedacht die werken voor meerdere culturen.
Nadelen: meer uitdagingen dan traditionele teams die face-to-face samenkomen. Cultuurverschillen kunnen zorgen voor miscommunicatie, stress en wantrouwen onderling.
Nadelen: meer uitdagingen dan traditionele teams die face-to-face samenkomen. Cultuurverschillen kunnen zorgen voor miscommunicatie, stress en wantrouwen onderling.
Is de vaardigheid van een leider van belang voor het presteren van een groep? P. 174
Ja, een slimme leider helpt een minder intelligente groep, maar een minder slimme leider neutraliseert een meer intelligente groep.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
